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劳动法有规定周末双休吗
快手即将开启全员大小周,大小周工作制究竟是什么样的?
答:
在一定程度上能够让单休的员工们适当的得到放松,而且
双休
的话,很多以前不能够带着家人外出旅行的员工们就可以有时间去出去转一转,看一看,放松一下心情,但是由于我国
劳动法规定
的是双休,所以很显然,这种休息制度仍然不是按照劳动法的规定来做的,对于员工来说还是不太合理的一种休息模式。三、这种...
我们工作单位是
双休
,但是我出差六日领导不让回家是违法吗?
答:
老板他不让你回去的主要原因是什么?如果你是打卡上下班的,那么出差全部算加班,如果你是销售,自己约了客户在
周六周日
,那么现在很多企业都默认是不算加班。你事情做完老板不让回家,那就是加班,就是要给你双倍工资。加班时间也是
有规定
的,如果他一直不让你回家是属于违法的。你可以直接电话12333仲裁...
双休日
加班只给一天加班工资,合理吗?
答:
不合法,国家
规定
法定节假日加班应支付加班费但每月最少休四天!以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考。
劳动法
对计件工人的作息时间和加班加点的工资支付有明确
规定吗
?计件工 ...
答:
-如果这10小时的加班是在
周末
完成的,那么加班费就是10*100%*10=100。-如果这10小时的加班是在法定假日完成的,那么加班费就是10*200%*10=200。根据
劳动合同法
第41条
规定
,一个工人每天最多加班3小时,每个月最多加班36小时。而且就算是法定允许的加班也是要在工人自愿的基础上进行的。当工厂或公司...
劳动法
如何
规定
春节带薪休假??
答:
按国家有关加班并结合节假日放假日期的确定今年真正的法定节假日为三天,即年初一、初二、初三,此三天加班工资为正常日工资的三倍年三十、年初四、初五、初六是双休调换,可视作
双休日
加班,因此四天加班工资是正常日工资的二倍。
哺乳期可以要求
双休吗
答:
更甚者,用解除劳动合同来威胁,或非法强迫女工加班加点干活,女职工完全可以去到劳动监察部门去控告这些违法人员,让相关部门责令用人单位立即停止侵害。《
劳动法
》有专门要求,不得让哺乳妇女加班,从事
规定
的一些劳动或不适合妇女从事的其他劳动,不能增加时间。加班需要女工同意,即便不在哺乳期,不同意...
关于
周末
加班和请假用加班来抵消的问题
答:
是可以的。平时请假扣双休加班其实是倒休的一种说法,就是说你
双休日
上班了,然后平时有事请假就不用扣工资,直接用双休加班的时间冲抵即可,是符合《
劳动法
》
规定
的。即:劳动者周休息日有加班,应当先安排同等时间的补休,不能补休的应支付加班费。相关法规条款:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一...
疫情
双休
改单休需要员工同意吗?
答:
单休违法要有几个前提:1、每周工作时长超过40小时 2、 超出时长没有额外加班费 3、没有调休 也就是说三项必须全部满足,单休才是违法的。如果企业是每天工作8小时(不含午餐时间),单休且不支付加班费,那就违反
劳动法
。如果你们企业每天工作不足7小时,且每周不超过40小时,则不违法。
年假是按上班天数算的吗?
答:
工作日就是指上班的时间,所以20个工作日就要排除法定节假日和
周末
后自动顺延的时间20天。现在具体情况可以自己计算一下。工作日
规定
:工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”...
五一假期,对于上班族而言假期有多重要?
答:
毕竟一个地方纳税排名前几的企业都公然违反
劳动法
,可想而知这个地方的职场环境有多么的恶劣!落实
双休
比五一小长假要实在的多在职工的假期上双休远比五一假期要实在的多。只要落实了双休,基本就实现了职工的中短途旅游。而且这个过程中还不是很拥挤。虽然《劳动法》第三十六条
规定
国家实行劳动者每日工作...
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