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劳动法工资计算标准加班费
加班费
的
计算
基数详细
规定
答:
加班,已经成为了现在大部分职场人士的常态了,加班占用了员工的私人时间,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。因此,用人单位应支付加班费,那么
劳动法
关于加班费有哪些
规定
,
加班费计算
方法及
标准
是什么?劳动者都知道工作日加班1.5倍
工资
、休息日2倍、法定节假日3倍,但是一到具体计算就犯迷糊,只知道...
劳动法规定
周末
加班工资
怎么算
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》中
规定
周末
加班工资
怎么算1、《中华人民共和国劳动法》中规定周末加班工资的
计算
方法如下:(1)休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;(2)休息日用人单位安排劳动者加班的如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付...
劳动法
节假日
加班工资规定
答:
法律主观:节假日
加班工资
是法律赋予我们的权利,《
劳动法
》关于节假日和
加班 工资计算标准
有明确的规定。 节假日范围: 《劳动法》中规定节假日的范围为:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日(清明、端午、中秋)。 计算标准: 《劳动法》中对加班...
加班费计算
公式
答:
第四十四条第一款支付
加班费
,即加班费不低于150%的
工资
;(二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《
劳动法
》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资;(三)法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第二条
规定
全体...
计件
工资加班费计算
方法及
标准
答:
一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,
计算
公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)
工资标准
÷日(小时)产量定额 若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行...
国家
规定的加班费
是怎么
算
的?
答:
【拓展内容】
劳动
者
加班费计算
基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的
工资标准
作为加班费的计算基数。实际发放的工资标准高于原约定工资标准时,可以实际发放的工资标准作为
计算加班费
的计算基数。
劳动法
中
加班费计算
是怎么
规定的
视频时间 02:08
底薪1500按
劳动法
的
加班费
怎么
算
答:
一、平时
加班费计算
公式是1500÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;二。双休日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8×加班小时数×2倍;三、法定节假日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
...
2022深圳
劳动法加班费
是多少
答:
,最低
工资
包含生活费、
劳动
者个人应缴纳的社保和公积金。 二、如:每月工作日为26日,每天平均
加班
2小时,月工资不低于4114元。 1、正常工作日工作时间:174小时(21.75天×8小时); 2、正常工作日加班时间:21.75天×2小时×150%=43.5小时; 3、休息日加班时间:4....
劳动法加班费规定
是什么
加班工资
如何
计算
答:
加班工资
的
计算
:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】《
劳动法
》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位...
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