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劳动法对休假制度的规定
劳动法
中是否有
关于
双休日的条例
答:
劳动法
有规定双休日加班用人单位要支付二倍加班工资的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律分析后来国务院对职工工作时间
的规定
作了如下修改:一、第三条修改为...
劳动法对
事假
的规定
答:
法律主观:事假的请假
制度
一般由单位制定,在
劳动法
中
对于
请事假没有明确
规定
。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。根据《职工带薪年
休假
条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的...
劳动法规定
一周休息几天
答:
而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同
规定的
劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定
休假
节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
劳动法
一个月多少天制
答:
根据
劳动法的规定
,一个月平均要上26天班,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者
休假
。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《
关于
职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的
公休日
为104天/年,法定
节假日
...
年
休假
怎么休
劳动法
有
规定
吗
答:
会随工作年限增加而增肌,同时国家法定节假日不计算在年假之内。职工
对于
年休假的处理,可以选择一次全部休完,也可以分开休,一年内没有休完的用人单位按工资进行结算。【法律依据】:《
劳动法
》第四十五条 国家实行带薪年
休假制度
。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。
劳动法
上班时间
的规定
答:
9. 第四十五条规定,国家实行带薪年
休假制度
。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据国务院
关于
修改《国务院关于职工工作时间
的规定
》的决定,自1995年05月01日起,职工每日工作8小时、每周工作40小时。综上可知,《
劳动法
》规定每周工作时间不得超过40小时。用人单位在生产...
劳动法关于
公休假
的规定
答:
国家公
休假规定
是什么?国家公休假规定是什么?公休假是法律为维护
劳动
者权益而
规定的
带薪
休假制度
。比如每周有两天不用上班的周末就是公休假,还有五一劳动节、国庆节、元旦节、春节等这些能带薪休假的假期也是公休假。那么国家公休假规定是什么呢?律图小编为您找到了
关于
公休假的国家最新规定。(1)《...
劳动法关于
请假
制度的规定
答:
一、
劳动法关于
请假
制度的规定
劳动法职工请假规定,根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。二、《劳动法》对请假的规定的细则在长达四五十年的...
劳动法关于
事假
制度规定
细则
答:
我们在企业或公司里上班,有时会因生病请病假或者因个人原因需要请事假。每个单位对请事假的规定都不尽相同,一、《
劳动法
》
关于
请事假
的规定有哪些
?劳动法中没有具体关于请事假的规定,一般事假的规定有以下内容:1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年...
《
劳动法
》第四十五条
规定
,国家实行带薪年
休假制度
,劳动者连续工作...
答:
【答案】:B 《
劳动法
》第四十五条规定,国家实行带薪年
休假制度
,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
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