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劳动法对休假制度的规定
《
劳动法
》中如何
规定
员工的加班和调休的!
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《
劳动合同法
》第三十一条 "用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向劳动者支付加班费。"...
工作十年公
休假
几天
答:
(一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规
规定的
其他休假节日。 《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条 国家实行带薪年
休假制度
。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
劳动法对节假日
加班是怎么
规定的
视频时间 02:08
劳动法关于
调休
的规定
答:
劳动法关于
调休
的规定
如下:1、法定
节假日
加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度;2、实行标准工时
制度的
,周末加班,可以用等时的工作日调休。调休不成,按最低2倍工资计发加班费;3、工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费。 对标准工时...
劳动法关于
法定假日
的规定
答:
劳动
和社会保障部2008年1月10日下发《
关于
职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,根据《全国年节及纪念日放假办法》
的规定
,劳动者的
制度
工作时间(即全年总天数减去休息日及法定
节假日
)由此前的251天减少为250天,则每月工作日由目前的20.92天调整为20.83天。该《通知》还首次提出一个“月...
劳动法规定的
工作时间
答:
9. 第四十五条规定,国家实行带薪年
休假制度
。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。10. 根据国务院
关于
修改《国务院关于职工工作时间
的规定
》的决定,自1995年5月1日起,职工每日工作8小时、每周工作40小时。11. 根据《
劳动法
》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经...
劳动法
年假
休假制度规定
细则
答:
国家法定休假日、休息日不计入年
休假的
假期。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计...
劳动
合同的工作时间和休息
休假
怎么写
答:
3、加班加点。不同于劳务关系,职工在一段劳动合同中在享受一些便利的同时也需要遵守企业内的规章制度,那么
劳动法对
劳动合同中的时间分类有什么相关规定呢。下面将就劳动合同工作时间和休息
休假
是如何
规定的
这一问题从劳动法中提取整理相关
的规定
。公休假日,又称周休息日,是劳动者在1周(7日)内享有的...
劳动法对
公休假
的规定
答:
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
新
劳动法规定
带薪年
休假
是几天?
答:
年
休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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