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劳动法对于工作时间的规定
一天
工作
多少
时间
才算是正常上班时间?
答:
中午12点上班,下午4点半下班,下午5点上班,晚上8点半下班一共7.5小时。一、劳动法
规定
工作时间:很多人都会有这样的疑问,为什么有的人是双休,有的人单休,甚至有的人一个月只有一天两天的休息时间,那
劳动法对于工作时间
没有规定吗,劳动法规定工作时间是多长时间。劳动者每日工作时间不超过8小时、...
在
劳动法
中关于
工作时间
是怎样
规定
的
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条和国务院《关于职工
工作时间的规定
》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的延长工时时间的...
劳动法规定
,劳动者每日正常
工作时间
不得超过几小时?
答:
国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条
的规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《
劳动法
》很多人不了解,《劳动法》
对于工作
时长是如何
规定
的?
答:
我们的
工作时间
是有规定的。《
劳动法
》规定,每天工作时间不得超过8小时,这也是企业和单位的要求。具体内容在《劳动法》第36条,也可以称为法定工作时间。超过
规定时间
,员工或劳动者有权拒绝。《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、每周平均工作时间不超过44小时的工时制度。第...
劳动法
临时工
的规定
答:
对临时工
的规定
,
劳动法
规定是:临时工可以订立口头协议,不得约定试用期;临时工以小时计酬为主,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;每日
工作时间
不得超过四小时,每周工作时间累计不得超过二十四小时,用人单位和临时工双方都可以随时通知对方终止用工,且不需要给付临时工补助。“临时工”适用劳动...
劳动法规定
的上班
时间
每天是多少小时?
答:
并且,《
劳动法
》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。发条原文:1、根据劳动法第三十六条,三十八条
的规定
,国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
《
劳动法
》
工作时间
与加班
时间规定
如下
答:
3、《〈国务院关于职工
工作时间的规定
〉问题解答》(劳部发〔1995〕187号)哪些企业职工可实行综合计算工时工作制
对于
因工作性质或生产特点的限制,实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业都应根据《中华人民共和国
劳动法
》和《规定》的有关条款,在保障职工身体健康并充分听取...
劳动法规定工作
八小时包含午休
时间
吗?
答:
一般
劳动法规定
认为,八小时
工作时间
是不含午休
时间的
。在标准工时制下,每日正常工作时间不可以超过8小时,超过部分算作加班。而且每日延时加班最多不可以超过3小时,连续工作12小时已超过法定加班时限,涉嫌违法劳动法,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由...
劳动法
签不定时工作制,每周
工作时间
有没有法律
规定
?
答:
用人单位决定安排劳动者加班的应与其协商,只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班。如果劳动者不同意,亦不可强令其加班。用人单位安排加班的时间长度必须符合相关法规的限制性
规定
,用人单位安排劳动者加班应严格控制延长
工作时间的
限度。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...
劳动法
倒班制
工作时间规定
答:
. 企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。.
对于
实行不定时
工作
制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息。.法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
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