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劳动法什么时候开始实施的
劳动法
对刑满人员工龄政策
答:
四川省
劳动
和社会保障厅 《关于被判刑劳教人员视同缴费年限问题的批复》川劳社函社发〔2007〕406号 攀枝花市劳动和社会保障局:你局《关于劳教人员视同缴费年限问题的请示》(攀劳社[2007]26号)收悉。经研究,对四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度
实施
办法的实施细则》...
《
劳动合同法
》第十四条释义是
什么
?
答:
(二)用人单位初次
实行劳动
合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
如何合法辞退员工?
答:
在解除
劳动
合同前要经过仔细调查提起调查程序的起点相对来说要比较低,当公司确认员工违反了相关公司规定、指引、规章或是程序,具体负责人员就应该启动调查程序。如果违纪情况非常严重,那么就要在调查结果出来以前,中止该员工的工作并最终采取相应的惩戒措施。调查的
时间
观念也要加强。在一些情况下,如果没有...
关于参加工作
时间
与养老保险的关系
答:
虽然有
劳动法
规定,企业应该在员工入职时就为其购买社保,但现实中还是有部分企业要过了试用期才会为员工购社保,也有很多个体老板不会为员工购买社保的。你买的社保都算早的啦,好像社保也就是从九几年才
开始实施的
。你现在所在的新企业,说参加工作
时间
与参保时间不一致,不给办理,完全是推卸责任。...
管理岗位女职工应按55岁退休还是50岁退休?
答:
国企管理岗位女职工满五十五周岁退休,不是50岁。参照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 ,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加...
劳动
局的举报电话是多少?
答:
一、各地一般统一为12333,也可以直接电话当地
劳动
局稽查大队;二、举报的方式还有其他,例如:1、到就近的劳动局窗口去提出投诉,需带上相关的材料证明;2、找到网上投诉的网址,提交资料进行投诉,在线的人员会为其解答;3、直接拨打12333进行投诉。
男性职工要不要休陪护产假?
答:
丈夫陪伴有利于分娩 2,减少产妇患上产后抑郁症的概率 陪产假根据各个省市的人口与计划生育条例中的规定,
时间
和要求不一样,所以实际操作也会有不同,主要是由于不在
劳动法
中,所以很多人由于企业单位的问题,就不敢休或者不能休陪产假,但其实只要条件允许,就一定要休,这是因为男方可以在女方休产假...
五险一金是
什么
,有什么用
答:
五险一金 是指用人单位给予
劳动
者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求...
劳动
合同中写明
实行
不定时工作制,我可以索要加班费吗?急!!!
答:
3、但是不定时工作制,不是在劳动合同中自行约定就生效的,用人单位必须到劳动部门申请不定时工作制,得到审批后才能
实施
;4、对于不定时工作制,一般控制在每周工作不超过四十小时,劳动者每一个工作日没有固定的上下班
时间
限制,不受《
劳动法
》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的...
人力资源工作具体是做
什么的
呢?
答:
,《潜力开发》等培训课程。9、劳资关系管理 员工和企业在劳动过程中建立的社会经济关系,关系的建立要符合《
劳动法
》的基本原则。10、人力资源会计核算与稽核 人力资源成本预算,核算,决算与过程管控;人力资源管理的月,季,年度报表体系与制度;人力资源利用情况与利用程度的经济活动分析等。
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