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劳动法什么时候开始实施的
中国人民
劳动法什么时候
颁布?
答:
18.关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 1994年12月3日颁布 19.中华人民共和国劳动保险条例
实施
细则修正草案 1953年01月26日颁布 20.中华人民共和国企业劳动争议处理条例 1993年6月11日颁布 21.关于〈
劳动法
〉若干条文的说明 1994年颁布 22.工伤保险条例 2003年4月16...
《中华人民共和国
劳动法
》从()
开始实施
。
答:
《中华人民共和国
劳动法
》从()
开始实施
。34700(正确答案)35796 34973 36800
新
劳动法
产假从
什么时候开始实施
答:
新
劳动法
产假已经
实施
。1、2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事...
每周六天工作制 到哪年变成五天半的?
答:
在原先每周休息一个星期天的基础上每两周再休息一个星期六,即俗称的“大礼拜”(每周休息两天)和“小礼拜”(每周休息一天)。这就是五天半工作制。1995年3月25日,国务院重新发布修改关于职工工作
时间的
规定,将每周工作时间改为40小时,即
实行
双休日工时制,自5月1日
起
,在全国范围内正式实行。
劳动合同法
2015全文
答:
2015年
劳动法实施
细则全文 目录 一、 总则 二、 劳动合同的订立 三、 劳动合同的履行和变更 四、 劳动合同解除和终止 五、 集体合同 六、 劳务派遣 一、 总则 1、《
劳动合同法
》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会...
试述《
劳动法
》的立法背景。
答:
【答案】:《
劳动法
》在我国法律体系中具有重要地位。《劳动法》所调整的社会关系非常普遍且十分重要,直接涉及广大劳动者的切身利益。基本法律是否完善,将直接影响社会保险、工资福利、就业培训、劳动标准和劳动保护等方面的制度建设根基。《劳动法》颁布
实施
前,我国已经在劳动管理制度方面进行了一系列改革...
劳动法实施
之前依据
什么
答:
单位可以开除员工,并且要求员工对损失进行赔偿
中华人民共和国
劳动法
(2018修正)员工达到法定退休年龄但社保缴费年限...
答:
用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《
劳动合同法实施
条例》第24条的规定。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付
时间
详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济...
我想知道
劳动法的实施
细则
视频时间 11:10
2006年
开始劳动法
有规定公司给员工买保险吗
答:
分析:
劳动法
试用期规定根据《劳动法》规定,企业雇主必须为劳动者参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险(俗称“四金”)。“四金”是由政府部门颁布
实施的
社会保险,它带有强制性,没有条件可言。它是企业雇主必须给予员工的基本权利,随着试用期的
开始
导入,直至劳动合同的终止而终止。所以企业...
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