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劳动法91条
参加上海市残疾联合会享哪些权利与义务的
答:
答:根据沪劳(80)生创字第
91
号文规定:年龄已超过16岁的子女和由职工供养的兄、弟、姐、妹患有严重疾病,
劳动
部门无法安排就业,确系职工供养者,可以享受家属医疗费补贴。 18 残疾人恢复或者补偿功能所需要的医疗费用有何规定? 答:《上海市实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》第十八条规定:享受公费医疗待遇的...
哪位了解
91
健康云商集团的待遇与福利?
答:
1-6级设一星、二星、三星评定标准,及其特别的经公司股东会研讨通过可授四星、五星。7-10级设一星、二星、三星、四星、五星评定标准,每个星级在工资待遇、福利等方面享受不一样的对待。1、工资包括基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资、话费补助、餐补、交能补助。2、保险公司根据国家
劳动法
保障相关...
宁夏路桥投诉电话,,欠农民工工资?
答:
《
劳动法
》第
91条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本...
工作三天就说不合适有工资吗?
答:
有工资,
劳动
者在试用期内只工作三天的,劳动者有工资,用人单位应该按工作的天数支付工资。
公明id酒吧会拖欠工资吗?
答:
《
劳动法
》第
91条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:⑴克扣或者无故拖欠劳动者工资的;⑵拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;⑶低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;⑷解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动...
请给我一份详细的
劳动法
答:
劳动法
?还是劳动类的法律法规?劳动法的可操作性一般,很多问题不能仅仅看劳动法就有用的。我给你一个网址,这里对常用的劳动法类的法律法规、司法解释都有链接,非常实用。 但是,法律和法学是两个概念,你看了全部的劳动法的
法条
并不代表你了解和会适用劳动法了,这是一个专业学习数年甚至十数年才能解决的法理问题...
劳动
合同中,用人单位给予劳动者低于当地工资最低水平的违反了()合法原 ...
答:
对于用人单位违反《
劳动法
》第
91条
和《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第6条的规定,以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动行政部门应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿。并根据《违反和解除劳动合同时的经济补偿办法》第4条的规定,...
公司规章制度与
劳动法
冲突怎么办
答:
应以
劳动法
为准。根据《中华人民共和国立法法》第八十七条至第九十条的规定,法律的效力高于公司的规章制度。第八十七条 宪法具有最高的法律效力,一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。第八十八条 法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。 行政法规的效力高于...
劳动法
是哪一年取消临时工认定工龄
答:
临时工工龄为啥不能认定为退休工龄? 参加城镇企业职工基本养老保险人员,在实行养老保险缴费制度之前,按照国家规定可以计算的连续工龄视同为缴费年限。国家有关文件对临时工工龄计算有明确的政策规定:临时工、合同工、副业工、轮换工、亦工亦农人员(指国家机关、企业、事业单位按计划招收的临时人员)在原...
公司总是不发工资,有什么途径可以举报公司呢?
答:
《
劳动合同法
》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《
劳动法
》第
91条
:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长...
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