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劳动局归哪个部门管
劳动局
到底管不管事儿
答:
一、劳动纠纷
劳动局
该不该管 1、依据我国劳动保障监察条例的规定,劳动局对劳动纠纷是具有管辖权的,劳动者利益被侵犯的可以向劳动局投诉,由劳动局介入调查。 2、法律规定:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政
部门
举报。
劳动局
最怕你去
哪个部门
投诉
答:
劳动纠纷
劳动局
不管可到当地劳动行政
部门
申请劳动仲裁,或者向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
劳动局
最怕你去
哪个部门
投诉
答:
劳动局
最怕劳动监察
部门
投诉。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚,对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚,对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任,劳动监察是指法定专门...
91年
劳动局
和劳动服务事业管理局区别
答:
91年
劳动局
和劳动服务事业管理局区别为:
劳动部门
是劳动局的一个下属事业单位;劳动服务事业管理局负责劳动合同的推行和管理工作。认真接待群众来信,来访,及时受理对违反劳动保障法律,法规或者规章的行为的举报,是协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作五是对立案的劳动保障监察案件进行调查取证,并提出...
劳动局管
什么事
答:
依据我国劳动法等法律的规定,
劳动局
管理的事情包括落实国家有关劳动的法律法规、对用人单位执行劳动法等法律进行监督、接受劳动者的投诉等。劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。劳动就业服务中心主要任务有负责辖区内劳动力资源...
劳动局
什么都管吗
答:
劳动局
都管下列事项:对劳动保障法律、法规和规章的宣传;用人单位是否守法和贯彻执行了劳动保障法律、法规和规章;以及受理有关劳动违法行为的举报、投诉等。【法律依据】《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政
部门
实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行...
劳动
仲裁
归哪个部门管
答:
劳动仲裁
归哪个部门管
?劳动仲裁有专门的劳动仲裁部门,动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(也就是以前的
劳动局
)管辖。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十条,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;...
劳动
监察大队的管辖范围
答:
1、劳务纠纷是由劳动争议仲裁委员会负责处理的,
劳动局
可以管的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训...
劳动局
主要管什么
答:
企业的安全管理、劳动保护、职业病的防治、劳动保险、劳动就业、劳动监察、劳动争议仲裁、压力容器的监察、锅炉定点、生产、安装和检验工作,处理全市各
部门
不能解决的具体劳动工作问题。总之,
劳动局
担负起市人民政府赋予全市劳动工作任务。认真、负责、全面、圆满完成这一工作,是本部门的天职和使命。
单位重视程度不够,不知道
归哪个部门
答:
你好,你想问单位重视程度不够,
归哪个部门管
吗?单位重视程度不够,归
劳动局
部门管。单位重视程度不够,可以向当地的劳动局投诉,劳动局会保障劳动者享有劳动权利,当地的劳动局会深入单位核查,提出解决方案,所以单位重视程度不够,归劳动局部门管。
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