88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同解除通知书范本
被迫
解除劳动
关系
通知书
需要提前30天吗
答:
法律分析:被迫辞职通知书与
解除劳动合同通知书
是有区别的,其法律概念是不一样的。 其中,被迫辞职通知书是劳动者当天或者第二天就可以向用人单位要求解除劳动合同关系,而解除劳动合同通知书则是劳动者需要提前30天向用人单位提出要求解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有...
解除劳动合同通知书
下达之后该怎么办?
答:
公司的理由不能说不合法,关键是
通知书
有没有
解除
日期?如果是马上解除,就应该支付3+1个月工资的经济补偿金,而且需要办理离职手续;如果是提前通知,并没有要求你马上离开,应该继续工作一个月并办理工作交接,然后办理离职手续。公司需要在此时支付3个月工资的经济补偿金。
解除劳动合同通知书
算离职证明吗
答:
劳动合同解除通知书
不算离职证明。离职证明是用人单位与劳动者
解除劳动
关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。劳动者也应当注意索要劳动合同解除或者终止通知书和离职证明,以合法维护自身权益。离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的,因为根据法律规定,...
个人能向单位提 《
解除劳动合同通知书
》吗?格式如何写?
答:
解除劳动合同
申请书(
范本
)骑驴找马有限责任公司:申请人 张振海 男 1982年5月18日出生 2008年5月入厂 签订劳动合同五年现任装配车间装配工兹因本人母亲患病入院治疗,无人照料,特此申请提前解除劳动合同,请予批准。申请人:(签字)年 月 日(本文为虚构,仅供参考)
员工不来上班怎么
解除劳动合同
答:
在经过单位集体讨论决定以后,并征求单位工会的同意,给该职工发出书面的《
解除劳动合同通知书
》,通知书送达以后,在将通知书送当地劳动和社会保障局劳动合同管理科备案即可。1、如果员工长期请假,单位批准了其请假的,不能解除劳动合同。2、对劳动者无正当理由未办理请假手续,用人单位规章制度已有规定的,...
用人单位以劳动者严重违纪为由解除劳动合同需要下达
解除劳动合同通知书
...
答:
用人单位以劳动者严重违纪为由解除劳动合同时,必须要下达
解除劳动合同通知书
和解除劳动合同证明等,让劳动者在15天里办理好交接手续和社保转移等手续。参照《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
辞退
通知书
有什么用
答:
该法第八十九条也规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具
解除
或者终止
劳动合同
的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”即用人单位如果没有出具书面辞退证明,给劳动者造成损失的,要承担赔偿责任。三、辞退
通知书范本
辞退通知书模板 ___先生/女士: 根据本...
员工有续签合同,解除劳动合同时
解除劳动合同通知书
上应该填写解除初签合...
答:
填写续签
合同
的日期。以最后一次签订的时间为准,因此是续签合同时间为主,但是你这种情况,公司应该给你经济补偿,因此,你要与公司协商赔偿标准。
停止
劳动合同通知书
是怎么样的呢?
答:
编号:___员工姓名:年月日与甲方签订的年限期的
劳动
条约,现因劳动条约期满(大概由于缘故起因),停止(打扫)劳动条约。根据有关规定,切合(大概不切合)发给经济补偿,发给相称于本人月变动劳动条约书一式三份,甲乙两边、赋闲职工机构各一份。
范本
二___:由于___...
关于员工辞退的证明怎么写
答:
一、关于员工辞退的证明怎么写?1、辞退的证明也可以是辞退
通知书
,是公司与员工
解除劳动合同
所使用的文书。按照规定,辞退员工应当向员工签发通知书。2、裁员通知书主要内容包括:被辞退员工的姓名,辞退的原因,辞退的待遇和补偿的处理等。二、辞退证明
范本
格式一:通知___先生/女士:根据本公司与您签订...
棣栭〉
<涓婁竴椤
22
23
24
25
26
27
28
29
30
76
其他人还搜