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劳动合同直签和派遣的区别
直签和
劳务
派遣区别
答:
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。具体如下:1、劳动关系
的不同
:
派遣
是与第三方
签订的劳动合同
,与实际用人单位并不存在劳动关系。而
直签
则是与用人...
直签合同和
劳务
派遣有什么
优缺点?
答:
一、
直签
要比劳务派遣更具保障 从理论上来说,无论员工是选择正式进入私企,还是选择以劳务
派遣的
方式进入国企,都有
劳动合同
作为保障。但要知道,若是以劳务派遣的方式,员工是跟劳务派遣公司签订劳动合同,并不是和国企签订劳动合同,因而等合同到期后,员工会面临失业的风险。再加上劳务派遣通常都是有...
单位
直签合同
属于什么合同
答:
属于
劳动合同
。
直签
合同是与劳务
派遣合同
相对应的合同,属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行
派遣的
合同。与之对应的就是直签合同,其属于最普遍的劳动合同形式。直签合同是劳动者与用人单位直接
签订劳动
...
直签合同和
劳务
派遣合同的区别
在哪呢?
答:
合同有很多种种类,根据公司的性质不同,又分为具体的要求。有些事业单位或者政府机关的
劳动合同
是有固定的服务年限的,员工不能主动提出辞职,否则会面临相关的赔偿,这样的协议比较正式,也比较稳定。有关
直签
合同和劳务
派遣合同的区别
在哪呢?我认为当然有很大的区别,大致可以分为如下几个方面。跟你签...
航空公司
派遣和直签的区别
答:
可以是固定期限的
劳动合同
,也可以是无固定期限的劳动合同,还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。4.待遇
的不同
:在没有实行同酬同工时的
派遣
工待遇要比正式工少了很多,而在实行了劳务派遣同工同酬后,两者间的待遇虽几乎相同,但还是存在一定差别的。5.社保缴纳主体不同。
直签
的社保由用人单位...
直签
工和正式工
的区别
答:
直签
工和正式工
的区别
如下:1、劳动关系
的不同
,
派遣
是与第三方
签订的劳动合同
,与实际用人单位并不存在劳动关系,而直签则是与用人单位直接签订的劳动合同,是用人单位的正式员工,与用人单位间是存在劳动关系的;2、待遇的不同,在没有实行同酬同工时的派遣工待遇要比正式工少,而在实行了劳务派遣同...
直签
工和正式工
的区别
答:
.劳动关系
的不同派遣
是与第三方
签订的劳动合同
,与实际用人单位并不存在劳动关系。而
直签
则是与用人单位直接签订的劳动合同,你也便是用人单位的正式员工,与用人单位间是存在劳动关系的。2.待遇的不同在没有实行同酬同工时的派遣工待遇要比正式工少了很多,而在实行了劳务派遣同工同酬后,两者间的...
直签
员工和
合同
工
区别
答:
4、劳动关系
的不同
:
派遣
是与第三方
签订的劳动合同
,与实际用人单位并不存在劳动关系。而
直签
则是与用人单位直接签订的劳动合同,你也便是用人单位的正式员工,与用人单位间是存在劳动关系的。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国...
直签
是什么意思?
视频时间 01:43
高校
直签
跟
合同签的区别
答:
区别
在于工资
不同
。1.
派遣
是与第三方
签订的劳动合同
,与实际用人单位并不存在劳动关系。而
直签
则是与用人单位直接签订的劳动合同,你也便是用人单位的正式员工,与用人单位间是存在劳动关系的。2.在没有实行同酬同工时的派遣工待遇要比正式工少了很多,而在实行了劳务派遣同工同酬后,两者间的待遇虽几乎相同,但还是...
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