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劳动合同由谁保存
1.辞职报告批准了之后,谁最后拿着它?是原公司还是个人?
答:
3、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于
保留
证据。用人单位不支付劳动...
刚签订
劳动合同
半个月就后悔了怎么办?
答:
用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照相关法律规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少
保存
二年备查...
合同
签订注意事项
视频时间 00:16
不想干了,该不该辞职?
答:
3、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于
保留
证据。用人单位不支付劳动...
有没有谁在大润发做过,导购员辞职怎么走程序
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除
劳动合同
; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了
保留
证据。)★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工...
离职后公司忘记停保,费用谁承担?
答:
用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少
保存
二年...
公司一直不给转正,工资也不按时发,我想辞职怎么和领导说?
答:
3、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于
保留
证据。用人单位不支付劳动...
协议离职没有看到体检报告要收集什么证据进行仲裁?
答:
首先员工入职时就应该
保存
,最常见的就是《
劳动合同
》,这是证明劳动关系的关键。在实际中有些公司所签的劳动合同根本就不给员工一份,这就需要员工在签完劳动合同时拍照保存了;还有些公司跟员工签订的合同是空白合同 ,这时更要保存了,注意公司套路;甚至有的公司根本不与员工签订劳动合同,以为公司随时...
请问公司为什么要求新入职的员工提供户口本复印件,公司拿这个有什么用...
答:
1、对本单位与
劳动合同
直接相关的基本情况具有告知义务。 用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应当依法告知劳动者相关内容,如劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况等。即使劳动者不提出要求也得主动告知。同时,还应积极采取书面方式
保存
告知行为的证据。
拖欠农民工的工资多少天才算违法?
答:
根据《保障农民工工资支付条例》第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。第十四条用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供
劳动
的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在...
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