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劳动合同法解雇
我在一家公司工作了四年四个月,现在公司裁员将我
辞退
,我该如何向公司索...
答:
劳动者在用人单位工作4年4个月, 用人单位开除、
解雇劳动
者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该...
公司
解雇
是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿?
答:
公司
解雇劳动
者,应该按劳动者最后12个月的平均应发工资来计算经济补偿金或赔偿金。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《...
《
劳动法
》规定工作满十年
解雇
如何赔偿?
答:
2、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的,有经济补偿,经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,工作满10年补偿10个月的工资。3、用人单位依照《
劳动合同法
》第40、41条和劳动者解除劳动合同的,需要给劳动者支付经济补偿。4、用人单位无合法理由与劳动者解除劳动合同的,需要给劳动者...
公司没有业务了如何
解雇
员工
答:
法律分析:企业经营是需要依靠各种各样的业务,有了业务才能够创造利润,带来好的发展前景。有些企业在经营的时候出了问题,已经没有业务再来创造利润了,于是就会打算将员工股诶
辞退
。企业或员工解除劳动合同,可以协商,也可以依据
劳动合同法
的规定办理合同解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
员工不管有无犯错公司可以
解雇
8年工龄员工?
答:
劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、
解雇
、
炒鱿鱼
),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定...
签了无限期
合同
被
解雇
怎么赔偿
答:
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。可以解除无固定期限劳动合同的情形包括:1、用人单位和劳动者协商一致;2、劳动者或者用人单位存在
劳动合同法
规定可以解除合同的过错;3、用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。另外,经济补偿是国家要求用人单位...
劳动法
50岁
辞退
制度
答:
劳动法
50岁
辞退
制度是,女职工50岁到退休年龄,合同终止男职工看
解雇
理由,按中华人民共和国
劳动合同法
,解雇没补偿金,其他理由解雇按工作年限支付补偿金。50多岁的劳动者是可以被辞退的,但用人单位不能没有理由的辞退。劳动法以及劳动合同法中并没有说不允许辞退年纪比较大的劳动者,如果说这样的劳动...
我被公司
解雇
N+1要怎么算
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的...
在工厂上班五年多,现在工厂没事做,要
解雇
员工,请问怎么赔钱?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的...
刚上班不到一个月签了
合同
却又被
解雇
请问怎么办
视频时间 05:20
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