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劳动合同法规定每周休息几天
公司签订
劳动合同
中
规定每周
工作不超过40小时,但实际工作56小时。是私企...
答:
公司签订
劳动合同
中
规定每周
工作不超过40小时,实际工作56小时只要按照相关规定支付加班工资就不违法,如果没有支付加班费用就属于违法行为。《中华人民共和国劳动法》中规定:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
我是一个打工者,对于
劳动法
有些疑问,我们定的
合同
是一个星期工作5.5天...
答:
该
劳动合同
有几处不符合
法律规定
:1、劳动者有解除劳动合同的自由,但辞职需提前一个月通知用人单位。除了用人单位提供了专项培训并约定服务期的情形以外,不得约定劳动者解除劳动合同的违约责任。“三个月辞工也可以,不过扣半个月”是错误的。2、法定工作时间,是
每周
工作五天,每天8小时。该
合同规定
的...
劳动合同法
有没有
规定
护士没有拿到执照每月就只能
休息
4天?
答:
没有
法律
有这个
规定
。领导纯碎在忽悠你。你每个月当然可以
休息
8天。。。
我国的
劳动法规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过几小时
答:
在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国
劳动合同法
》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
每周
工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
关于
劳动法
问题!请专业人士解答!谢谢!我在东莞市国税局做了四个月临工...
答:
1、你证明你确实加了班了,然后工资条等发放工资的证据既可以证明是否给你发放了加班工资。没有发放,即属于拖欠。拖欠加班工资没有一到五倍赔偿的说法。每天的加班时间的工资是正常小时工资的150%。2、你提前三十天申请了辞职,单位应当在三十天内为你办理离职手续,4月1日不是
休息
日。3、员工辞职,...
请问中山市
劳动合同法规定
员工
每周
工作时间不得超过
多少
个钟?_百度知 ...
答:
劳动法
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
每周
工作时间不超过44小时的工时制度。--- 关于职工工作时间的
规定
(1995年修正)第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
劳动合同法
对连续工作8小时中间吃饭或
休息
是如何
规定
的?
答:
《
劳动合同法
》对此详细的
规定
,通常情况下,劳动者连续工作八小时,其中吃饭时间都记入八小时中,通常吃完饭就接着干,没有
休息
时间,流水线作业的每两个多小时用人单位会考虑给劳动者15分钟左右的上厕所或者喝水的时间。正常上班八小时是中午有一个小时或者一个半小时的吃饭和午休时间不记入八小时中。
我是一名物业保安,每日工作时间十二小时,有四
天休息
,请问这属于违范
劳动
...
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除
劳动合同
后,未依照本
法规定
给予劳动者经济补偿的。
...如果请假的话,
劳动合同法
里面有
规定
最多能请
几天
假吗?
答:
1、《
劳动合同法
》里面没有
规定
最多能请
几天
假的。2、单位的《规章制度》中会有请假制度方面的规定,但也不至于定得过死,还得看具体情况。不过,一般请假时长与审批权限会作出要求——请假时间越长,最终批准人的级别越高。
在公司做了一个月,现在不想做了,公司说离职申请要满一个月才可以放我...
答:
必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。依据《
劳动合同法
》第三十七条
规定
:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反...
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