88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同法对辞退后的补偿规定
新
劳动法辞退
员工
的补偿标准
答:
如果是公司无理
辞退
解除劳动合同,而不是员工不服从安排,你可以要求公司继续履行劳动合同,如果你不要求履行合同,公司得按照以上
标准
向你支付两倍
的补偿
。《
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动...
合同
到期了公司
辞退
要
赔偿
吗
视频时间 00:57
员工被
辞退
如何
补偿
答:
劳动者被用人单位解除劳动关系(
辞退
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付
补偿
或
赔偿
,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条
规定
的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定...
劳动法辞退
员工
的补偿标准
2021年
答:
有下列情形之一的,用人单位应当支付被
辞退
员工
补偿
金:(一)用人单位依照企业破产
法规定
进行重整,经过合法程序辞退员工的;(二)
劳动合同
期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业...
辞退
返聘员工
补偿标准
是什么?
视频时间 00:48
劳动法对
企业
辞退
员工有哪些
补偿规定
答:
接下来的我为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读! 劳动法企业
辞退
员工有哪些
补偿规定
《劳动法》第二十八条规定:用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。《
劳动合同法
》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司单方面
辞退
员工怎么
赔偿
答:
或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项
规定
的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 2. 用人单位单方面解除劳动合同,需要支付经济
补偿
金。 3. 用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金,即
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》...
被
辞退
是n 1还是2n
答:
被
辞退
时
的赔偿标准
应该是经济补偿标准的二倍。 被辞退时的赔偿标准应根据《中华人民共和国
劳动法
》和《中华人民共和国
劳动合同法
》的规定来确定。需要注意的是,如果用人单位违反
法律规定
解除或者终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者支付赔偿金,具体取决于劳动者的选择。 1.如果用人单位违反《中华人民共和国...
民法典
劳动法
新规
辞退赔偿
答:
辞退赔偿
分为依法辞退和违法辞退。依法辞退是指,按照
法律规定
合同期满后,公司决定不和员工续签
劳动合同
。违法辞退是指,违反劳动
法规定
,公司非私自
解雇
员工。比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是公司进行的合法辞退,那么只需要向被
辞退的
员工支付经济
补偿
金。如果是公司进行的非法辞退,应该向员工...
在公司工作5年
辞退
员工
补偿标准
视频时间 00:52
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜