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劳动合同法关于培训费用的规定
《
劳动法
》工作压金与
培训费
答:
严重违法。1、我国劳动
法规定
用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物),违反以上规定的由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。2、用人单位用于劳动者职业技能
培训费用的
支付和劳动者违约时
培训费的
赔偿可以在
劳动合同中
约定,但约定劳动者违约时负担的培训费...
涉及公司
培训
工作的
法律
法规都有那些
答:
4、职工单方解约时
培训费的
承担问题 按照《违反“劳动法”
有关劳动合同
规定的赔偿办法》第4条
的规定
,“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位的损失范围包括:用人单位招收录用其所支付的费用;用人单位为其支付的培训费用;对生产、经营和工作造成的直接...
咨询
劳动法 关于
离职后
培训费
赔偿问题
答:
劳动合同
的 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事 人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的 5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员 的 根据《中华人民共和国劳动法》,第三十一条
的规定
:劳动者解除...
培训费用
被辞退了还要补偿吗
答:
一、解除劳动合同培训费是否需要赔偿? 用人单位为劳动者提供专项
培训费用
,并与劳动者签订培训协议,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 相关依据: 《
劳动合同法
》 第二十二条用人单位为劳动...
试用期内劳动者解除
劳动合同
是否需要赔偿用人单位的
培训费用
或招录费用...
答:
,本条所称月工资是指劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。,第八十七条用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同 的,应当依照本法第四十七条规定的 经济补偿标准 的二倍向劳动者支付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
关于劳动合同培训费
答:
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《
劳动合同法
》规定的其他相关
费用
,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条
的规定
,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月...
为什么我去问老板要工资,老板问我要
培训费
学徒费,还要叫我给他钱...
答:
关于企业向员工收取费用,这是不合法的。应聘单位是不应该向应聘者收取
费用的
:《
劳动合同法
》
规定
:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。此外,关于《劳动合同法》中,“
培训费用
”是企业给员工提供培训,要签订培训...
...到集团学习
培训
是
劳动法中的
专项培训吗 签订了培训协议的,_百度...
答:
这个企业内训并不是
劳动合同法
所述的专业技术培训,离职不需要支付违约金。《劳动合同法》第二十二条
规定
“用人单位为劳动者提供专项
培训费用
,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”。这是用人单位可以与劳动者约定服务期的唯一情况,那就是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
劳动法关于培训
协议
的规定
答:
企业可以为员工提供专项培训,并与员工签订协议,约定服务期。如果员工在工作中违反了服务期的约定,要承担违约赔偿责任,要支付给用人单位相应的违约金,违约金的数额不能超过单位提供培训的金额。一、企业
劳动合同法培训的规定
有什么? 《劳动合同法》第三条规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利。职...
关于
企业
培训费用
签订服务期条款的问题
视频时间 00:32
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