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劳动合同在哪个部门存放
辞退员工该由
哪个部门
出面谈
答:
用人单位辞退劳动者,也就是主动提出与劳动者解除
劳动合同
,应该由用人单位的人力资源部,如果没有人力资源部的可以由行政部来出面办理解除劳动合同相关事宜。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年...
劳务派遣工作已满10年,可以与单位签订无固定限期
劳动合同
吗?
答:
1. 您可以通过与单位的人事
部门
沟通,申请签订无限期
劳动合同
。2. 在签订无限期劳动合同时,确保合同上盖有单位的公章,以保证合同的有效性。
在私营单位上班10年没签
劳动合同
想补签去
哪个部门
办理?
答:
劳动合同
是无法补签的用人方和劳动者双方达成一致即可,
劳动部门
不管劳动合同备案,除非把档案给劳动部门管理。
一个人同一个单位签两份
劳动合同
,时间长度不同,以
哪个
为准?_百度...
答:
法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签
劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察
部门
投诉,劳动监察部门可以责令...
我在公司工作1年多,没有跟我签
劳动合同
,现在单方面把我辞退,事实劳动关 ...
答:
1、你在公司工作1年多,却始终没有签订
劳动合同
,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第...
劳动合同
没写五险一金有效吗
答:
但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。企业除执行标准工作时间制度外,其它工作时间制度均需要报劳动保障
部门
审批,没有审批的视为无效。第六,劳动报酬。这对于每个劳动者都是非常重要的也是比较关心的,劳动报酬应该明确的写在
劳动合同
中。而且也需要明确加班费的计算基数、奖金...
三方协议是怎么回事?签到底有
什么
用?是在刚上大四就能签,紧接着就...
答:
第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降
到
最低,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济...
徐州市社区工作者与
哪个部门
签订劳务
合同
答:
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条 建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
...给开解除
劳动合同
证明吗 应该去找单位的
哪个部门
答:
回原单位人事
部门
开具解除
劳动合同
证明并带个人档案到社保局盖章签封。
单位解除
劳动合同
的退伍军人由
哪个部门
解决
答:
退伍军人还可以要求继续在单位工作,不要经济赔偿金。法律分析法定解除是指在
劳动合同
的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情况下,一方当事人可以不与另一方当事人协商,也无须征得另一方的同意,就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同...
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