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劳动合同和劳务关系的差别
雇佣
关系
认定三要素
答:
3. 劳动主体的待遇
不同
:劳动者享有劳动法规定的权利和福利,而提供劳务者通常不享有这些权利和福利。4. 适用的法律不同:
劳动关系
受劳动法调整,
劳务关系
受合同法或其他相关法律调整。5. 合同的法定形式不同:劳动关系通常需要书面
劳动合同
,而劳务关系合同可以是口头的或书面的。法律依据:《最高人民...
劳务
合同和劳务
合同,
区别
是
什么
?
答:
劳务合同与公司
合同区别
是什么 一个是与劳动者有关的合同,一个是公司业务方面的合同。劳务协议与劳动合同
的区别
有什么
劳动合同与劳务
协议是非常容易搞混的二种合同,二者都是以人的劳动为计付标底的合同。劳动合同依《劳动法》第16条要求“劳动者与用人单位建立
劳动关系
,确立彼此权利与义务的协议书”...
劳务合同
+工亡赔偿和
劳动合同
工亡
的区别
?
答:
劳动者与用人单位建立劳动关系和建立劳务关系,就劳动者权益而言,有非常大
的差别
。劳务关系双方没有隶属关系,都是平等主体,其适用的法律主要是《合同法》。而劳动关系双方受《劳动法》《
劳动合同
法》等相关法律保护。
劳动关系与劳务关系的
劳动者,在劳动中受到意外伤害,所享受到的待遇赔偿有多大的差别?
与
前程无忧签
合同和
与应聘公司签合同
的区别
?
答:
劳务关系
和
劳动关系的区别
,直接和公司签的话是劳动关系,如果是你这样的话,就变成了劳务关系,不受该公司的规章制度的约束,工资也只是负责发放薪水给你,很多劳动关系中用人单位应该承担的义务公司也不必承担,比如说,为员工购买保险福利、最低工资标准保障等等。前程无忧(51JOB)是一家集多种媒介资源...
协议工
和劳务
派遣的,还有
合同
工
有什么区别
?
答:
1、
劳动合同关系
主体
不同
:
劳务
派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司;和企业直接签定
劳动合同的劳动关系
在企业自己。2、薪酬:单独立出来说是因为我看下面有些回答,说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的,这点也是误解人的,按劳动法要求,是必需做到同工同酬的,当然了,有一些企业没做到,...
劳务
派遣
与
正式
合同
员工
的差异
是什么?奖金啊什么的
答:
按照法律规定,被派遣的劳动者和用工单位签订正式
劳动合同的
劳动者应当同工同酬,不应当在工资、奖金等劳动报酬方面实行
差别
待遇。但是现实当中,正式工和派遣工待遇及人员管理等方面可能确实不一样。被派遣的劳动者
和劳务
派遣公司之间建立了
劳动合同关系
,劳务派遣公司应当为派遣员工缴纳社保、发放工资等,...
劳动合同
中的雇佣和雇用
有什么区别
答:
有
区别
。1、雇佣关系会存在上下级管理的情形,而
劳务关系
只是平等主体以提供劳务而形成的关系。雇用关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。
在一个单位工作5年了,是数于
劳动合同
,还是
劳务关系
答:
工作时间的标准为每日4个小时,不超过4个小时、每周不超过24小时的就是非全日制劳动关系,即小时工;超过4个小时就是全日制劳动关系,也就是说如果劳动者工作5个小时,则就是全日制劳动关系,并非我们通常所理解的必须要工作8个小时。 3、根据是否直接用工,可以分为
劳动关系和劳务
派遣关系。劳动关系中,用...
...法律里,是不是在工地上干了活就应该存在
劳动关系
?比如一个建筑公司下...
答:
在目前,我国的雇佣范畴内,存在包括:劳动关系,劳务关系,灵活就业关系,一般雇佣关系甚至是劳务抵债债务关系或一般帮忙关系 其中,
劳动关系和劳务关系
都属于广义上的劳动关系,劳动关系中,劳动者和用工方之间存在直接的劳动关系,而劳务关系中,劳动者和劳务公司之间存在劳动关系 在没有
劳动合同的
情况下,...
国企
合同
工
和劳务
派遣工
的区别
视频时间 01:40
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