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劳动合作跟合作协议有啥区别
合作协议
和
劳动合同有什么区别
答:
劳动合作协议
是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;
劳动合同
是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。1、劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。2、...
合作协议和劳动合同
的
区别
答:
劳动合作协议
是指劳动者与单位之间建立的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是
劳动合同
关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的...
合作协议跟劳动
合同的
区别
答:
法律分析:
劳动合作协议
是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是
劳动合同
关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。法律依据:...
合作协议书合同和劳动合同
的
区别
?
答:
劳动合作协议
是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是
劳动合同
关系:单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。
合作协议和劳动合同
的
区别
答:
劳动合作协议
是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系,劳动者与单位之间不是
劳动合同
关系,单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。 劳动合同的建立...
合作协议和劳动合同
的
区别
答:
法律分析:
合作协议和劳动合同
的
区别
:一、主体资格的
不同
。二、国家干预的力度不同。三、争议的处理方式不同。四、合同当事人双方的权利、义务不同。在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主,国家基本不做干预。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的...
合作合同和劳动合同
的
区别
答:
法律分析:
劳动合作协议
是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是
劳动合同
关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者...
合作协议和劳动合同
的
区别
答:
劳动合作协议
是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系,劳动者与单位之间不是
劳动合同
关系,单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。劳动合同的建立虽然也...
合作合同和劳动合同
的
区别
答:
劳动合作协议
是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是
劳动合同
关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位...
合作协议
和
劳动合同有什么区别
答:
合作协议和劳动合同
的
区别
:一、主体资格的
不同
。二、国家干预的力度不同。三、争议的处理方式不同。四、合同当事人双方的权利、义务不同。在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主,国家基本不做干预。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
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