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劳动仲裁需要准备什么证据
证明用人单位拖欠工资,
需要
提供
哪些证据
?如何申请
劳动仲裁
?_百度...
答:
4、证人证言,找和您一样没有领取到工资或者是知情的人员作证; 5、其他一切可以证明单位没有发您工资
的证据
材料。申请
劳动仲裁需要
什么材料? 1、如果您是劳动者,您申请
仲裁需要准备
下列的材料: 1劳动仲裁申请书; 2您本人的身份证原件和复印件; 3证据材料原件和复印件:例如劳动合同、...
申请
劳动仲裁需要哪些
材料
答:
申请
劳动仲裁需要
提供的材料和
证据
包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁
的
时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向...
劳动仲裁什么
时候提交
证据
答:
法律主观:
劳动仲裁
证据要提前提交的。 劳动仲裁开庭 前,劳动者
需要带
上 劳动仲裁申请书 、所有
的证据
原件、身份证和 开庭通知书 。如果劳动者未请律师的话,可以请相关专业人士,根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。庭审前,依据劳动者一方的证据和用人单位可能提交的证据、用人单位的可能的答辩...
劳动仲裁什么
时候提交
证据
答:
法律主观:
劳动仲裁
证据要提前提交的。 劳动仲裁开庭 前,劳动者
需要带
上 劳动仲裁申请书 、所有
的证据
原件、身份证和 开庭通知书 。如果劳动者未请律师的话,可以请相关专业人士,根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。庭审前,依据劳动者一方的证据和用人单位可能提交的证据、用人单位的可能的答辩...
劳动仲裁需要什么证据
材料
答:
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提供的材料和
证据
包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁
的
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劳动仲裁需要什么证据
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包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁
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包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁
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材料
答:
申请
劳动仲裁需要
提供的材料和
证据
包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁
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时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向...
劳动仲裁
都
需要什么
资料还有
证据
答:
申请
劳动仲裁需要
提供的材料和
证据
包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁
的
时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向...
如何申请
劳动仲裁
?
需要
收集
什么证据
?
答:
申请书应载明法定内容,包括:1、
劳动
者
的
姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、
仲裁
请求和所根据的事实、理由;3、
证据
和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方...
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