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劳动仲裁需要什么条件和材料
劳动仲裁需要
走
哪些
程序
答:
2、依据《劳动争议调解仲裁法》附则中第五十二条规定事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定。3、第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。4、
劳动仲裁需要的材料
,不同的人申请劳动仲裁需要...
职能人事争议
仲裁
委员会受理
条件
答:
受理
条件
:1.符合本仲裁委员会
的
管辖范围;2.属于
劳动仲裁
受案范围;3.符合劳动仲裁时效规定;4.提交的仲裁申请书和相应证据
材料
齐备并符合本会要求。办理依据《中华人民共和国劳动法》([1994]劳动部发),《中华人民共和国劳动合同法》([2007]中华人民共和国共和国主席令65号),《中华人民共和国劳动争议调解...
申请
劳动仲裁需要什么材料
视频时间 00:42
劳动仲裁需要什么材料
?劳动仲裁要多长时间?
答:
简单点而言,
劳动仲裁
便是劳动争议未进到法院以前的“官方网调解人”。劳动争议绝大多数都归属于相关资产利益、人身安全利益等的简易案子,归属于平等主体中间的一种财产关系和人身关系,归属于民法典的范围,有别于刑事案的比较严重水平,也不
要跟
民法典别
的
关联那般繁杂,因此我国在劳动争议的处理方法上...
请问在北京申请
劳动仲裁
都
需要
带
什么
资料啊?
答:
1、
劳动
争议
仲裁
申请登记表原件1份;2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限);5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份;6、委托人与受...
我要进行
劳动仲裁
去找哪个部门 走
什么
样的程序
需要
准备
哪些
资料_百度...
答:
1.
什么
是劳动争议? 劳动争议一般是指劳动关系主体双方之间因为执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同
的
主张和要求而产生的争议,也就是说是劳动者和用人单位之间的争议。 2.什么是
劳动仲裁
? 它是指劳动仲裁委员会对劳动争议的当事人双方争议的事项,根据法律、法规和政策的规定,按照一定的法律程序作出裁...
劳动仲裁
开庭,证据资料
要
不要全部交上去?
答:
(三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等
材料及
复印件;(四)申诉人在申请
劳动仲裁
时,仲裁委根据立案审查
的需要
,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关
材料的
,申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的,...
求广东省佛山市
劳动仲裁的
流程?
答:
申请
劳动仲裁
,
需要
向当地劳动人事争议仲裁委员会(在人力资源和社会保障局内)提供:劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交
材料
后,5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理,劳动仲裁是60天内结案。劳动仲裁委不收费。
劳动仲裁什么
意思啊?
视频时间 01:44
没签
劳动
合同公司强行调岗员工不同意公司按照旷工被辞退请问我可以要求...
答:
1. 您可以选择要求公司支付未签订劳动合同
的
双倍工资赔偿。2. 同时,您可以要求公司支付因违法解除劳动合同而产生的赔偿金。3. 为了启动
劳动仲裁
程序,您
需要
向所在地的劳动人事争议仲裁委员会(通常设在人力资源和社会保障局内)提交以下
材料
:劳动仲裁申请书、身份证复印件以及相关证据。4. 提交材料后,...
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