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劳动仲裁涉及哪些法律法规
劳动
争议
仲裁
调解仲裁法有
哪些
内容?
答:
第五条 发生
劳动
争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起 诉讼 。 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供...
劳动仲裁
依据
的法律法规
都有什么?
答:
有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起
劳动仲裁的
一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动仲裁的
内容有
哪些
答:
第五条发生
劳动
争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 劳动争议
仲裁仲裁
法 第一章 总则 第一条 为了公正及时解决劳动...
劳动仲裁的
范围包括
哪些
?
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动
合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)
法律
、
法规
规定
的
其他劳动争议。
劳动仲裁
无年假
的法律法规
?
答:
劳动
争议申请
仲裁的
期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效限制。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的,自中止时效消除之日起,仲裁时效期间继续计算
劳动仲裁
证据都有哪几种
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动
保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)
法律
、
法规
规定的其他劳动争议。第二十七条:劳动争议申请
仲裁的
时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
经济纠纷仲裁和
劳动仲裁的
区别有
哪些
答:
4、适用法律不同。经济仲裁是双方当事人同意就相互之间可能发生或已经发生
的
经济纠纷通过仲裁一裁终局法律手段解决的方式,适用的是《民法》、《合同法》、《仲裁法》等民商事法律、法规以及国际惯例和商业规则。
劳动仲裁
处理的是劳动争议,适用的是《劳动法》及其相关
法律法规
。5、仲裁效力不同。经济仲裁...
劳动仲裁
和经济仲裁的不同有
哪些
答:
4、适用法律不同。经济仲裁是双方当事人同意就相互之间可能发生或已经发生
的
经济纠纷通过仲裁一裁终局法律手段解决的方式,适用的是《民法》、《合同法》、《仲裁法》等民商事法律、法规以及国际惯例和商业规则。
劳动仲裁
处理的是劳动争议,适用的是《劳动法》及其相关
法律法规
。5、仲裁效力不同。经济仲裁...
劳动仲裁
调解对方不到场该怎么办
答:
当事人对发生
法律
效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动仲裁的
流程包括以下步骤:1、提交申请:劳动者或用人单位需要向当地劳动仲裁委员会递交书面申请,申请中需详细...
请问劳动诉讼的法院判决,会参照
劳动仲裁
裁决书的结果吗?
答:
法院判决是重新审理劳动争议案件,仲裁裁决如果正确的话,法院一般会参照。不过大多数内容还是法院自己的东西。
劳动仲裁
上诉裁决结果可作为证据,国家规定生效
的法律
判决裁定或者是劳动仲裁的裁决,都是可以进行作为证据使用的,但是前提必须是已经发生法律效力的,但是这种证据是否采用的话,还是根据法院来进行判断...
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