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劳动仲裁员辞职报告
被用人单位劝辞,交了
辞职报告
,如何补救
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述: 拖欠工资的解决方法 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请
劳动仲裁
。 3、去当地人民法院打官...
写了
辞职报告
没签
劳动
合同可以
仲裁
吗
答:
劳动者写了
辞职报告
,但是并没有与用人单位之间签订劳动合同的,只要劳动者是从离职之日起一年之内都是可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力...
让我写
辞职报告
,我不写,可以直接去
劳动仲裁
吗
答:
自《员工奖惩公告》生效之日起,双方
劳动
关系解除。与此同时,用人单位应在合理期限内以《解除劳动合同通知书》的形式催告该员工办理工作交接手续。经催告后逾期仍未前来办理的,视为该员工放弃其所有权利。因此给用人单位造成损失的,用人单位有权要求赔偿。3、符合劳动合同终止情形
离职
:员工符合《劳动合同...
书面
辞职报告
照片算证据吗
答:
被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿:1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式;2、可以向劳动监察大队投诉,通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿;3、向
劳动仲裁
委员会提交证据资料申请劳动仲裁。如果是员工自己主动
离职
的,一般是没有赔偿,员工是自己
辞职
,辞职是没有经济补偿金的。如果...
辞职申请与
辞职信
区别
答:
1、表达不同 两者都是辞职的表达。但
辞职报告
是宣告、告诉;而辞职申请是向上级说明理由,提出请求。2、作用不同 辞职报告属于单方要求,不能作为职工提出辞职的证据使用;辞职申请在经过上级同意审批过后,方可认为完成了辞职的过程。3、意愿不同
辞职申请书
是协商解除
劳动
合同的意向书,往往含有“望批准...
公司保留员工
辞职报告
的照片,是否作为员工自愿辞职的证据,员工申请
劳动
...
答:
公司保留员工解除劳动合同(
离职
、
辞职
)手续备查,是法定程序要求。并不妨碍员工申请
劳动仲裁
及向人民法院提起诉讼。
写了
辞职报告
对方一直未办手续,现公司与员工发生纠纷,申诉
劳动仲裁
,我...
答:
1、如果
辞职
没有办理手续的话还属于公司在职员工;2、公司与员工发生纠纷进行
劳动仲裁
赔偿你肯定也会有赔偿的,因为你没有
离职
;3、这种情况只要保留好证据,比如银行流水、工资条、合同等之类的。
员工去
辞职
公司不给
辞工书
怎么办?
答:
你可以自己写一份
辞工书
就可以,不一定非要公司给的,自己写完之后交到自己的领导呢,他同意的话,自然会给你辞工书,让你填写的,反正他不管同不同意?你自己写了一份辞工书,30天之后,就可以离职。而这个时候公司说什么什么的,你就不用管他了,然后公司不同意的话,你就可以直接到
劳动
局告他了...
公司欺骗12年的员工签
辞职报告
,还可以
劳动仲裁
要求赔偿吗
答:
确实存在欺诈、胁迫、违法、明显显失公平的情形,即使签了
辞职报告
,也可以在离职之后一年申请
劳动仲裁
,主张合法正当的权利。
提出
辞职报告
,签了一年合同培训了一个月,违约金太多,升请
劳动仲裁
一个...
答:
一、违约金的数额不得超过用人单位所提出的培训费用。二、申请
劳动仲裁
不影响劳动者依法
辞职
(解除劳动合同),提动申请超过30月的可以
离职
。三、解除劳动合同,应当与用人单位(或者工作承接者)作好工作交接,不可没有交接工而硬性强离(逃离)。如果用人单位不依法按程序作为,可以向劳动保障监察机关投诉...
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