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劳动仲裁员辞职报告
公司年终发工资逼工人签
辞职报告
,如果不签就不发工资,然后签了就不要...
答:
1除非有证据证明用人单位胁迫劳动者签署,不然会被认为劳动者单方面解除劳动关系,是不能主张补偿金的。2用人单位应当依法及时足额支付劳动报酬,你就不应该签,而是直接热线12333,进行
劳动仲裁
。
没有签
劳动
合同,提前15天打了
辞职报告
,老板不放人,怎么办???_百度知...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请
劳动仲裁
解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
辞职报告
交完了之后一个月没走,辞职报告还算数嘛?
答:
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
辞职报告
写了不批我走了工资不给怎么办
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
辞职
不批
劳动
局也不管怎么办
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
公司不让员工
辞职
怎么办?
视频时间 04:06
我按规定提前一个月写出
辞职报告
,但公司不批!根据
劳动
法,一个月时间...
答:
递交解除
劳动
合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
没有写
辞职报告
,单位就给我签了解除
劳动
合同书,单位应该给我经济补偿吗...
答:
2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理
离职
手续等;3.用人单位不得拖欠劳动者工资,若存在拖欠,劳动者可以到当地l劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,按照《劳动合同法》...
员工自己
离职
是属于自动离职还是员工解除劳工合同
答:
用人单位可以要求你承担 可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付工资或理离职手续,可以通过申请
劳动仲裁
解决 相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动...
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