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劳务派遣商业保险都包括哪些
企业给员工应该上
哪些保险
?
商业险
可以吗?
答:
正常来说是违反劳动法的,当然,如果工人流动性比较强,可以按工种和人数入商业团体险,固定人数和工种,不限制个人,
有
人离职了,把他的身份信息换成新入职的个人信息就可以,不一定要入社保,这种公司多为
劳务派遣
公司,也有小工厂给员工买个人
商业保险
的,人数少,去社保局办理也麻烦 ...
劳务派遣
是骗局吗?你怎么看?
答:
关于差价的来由,估计大家是用甲方公司付给派遣公司钱款减去派遣员工的工资所得。 甲方付的钱款,也就是甲方对于派遣员工的报价,这是甲方和
劳务派遣
公司双方合同的约定,在行业标准的基础上,根据双方公司以及人员能力等有细节上的调整,这本属于
商业
机密,不知道缘何流出。 返回来说差价,其实就是劳务派遣公司的利润,这个...
正式工作单位
有保险
么
答:
他们的社会只能是相同的。对社会的责任和信用也是相同的,受国家法律保护。我国保险分社会保险和
商业保险
,你说的保险公司,一般人是指商业保险公司。任何服务单位以及事业单位
都有
编制~;所谓正式编制,就是与保险公司签定劳动合同的岗位,如果是跟第三方签劳动合同,则为
劳务派遣
,保险公司许多岗位都是这个...
公司实行
劳务派遣
制,第三方公司只买
商业保险
不买社保合法吗
答:
要看你与所工作的企业确立的究竟是劳动关系还是劳务关系,如果仅是临时性的劳务关系,企业可以不用买社保,但我们提倡至少也要买一份人身
商业保险
。如果与所工作的企业确立的是劳动关系,则企业与劳动者必须依法交纳社保。如果是与
劳务派遣
公司签订的劳动合同,然后被派遣到你所工作的企业,那么你所工作的...
办理
劳务派遣
许可证怎么办
答:
劳务派遣
公司业务主要
包括
以范围:1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;2、提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜3、按照
有
关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;4、按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;5、...
劳务
外包哪个单位缴纳全部
保险
吗
答:
6、服务外包单位结算必须能提供“服务外包加工费”劳务发票。 劳务外包的员工怎样保护自己的权益 1.
劳务派遣
公司一般通过缴纳 工伤 保险为员工提供劳动保障。如果公司没有缴纳这种保险,根据相应规定,员工的工伤就应由公司埋单。如果公司只与员工签定
商业保险
,员工得到的保险 赔偿金 不能算作公司给员...
劳务派遣
公司购买
商业保险
怎么查看
答:
联系保险公司,查询保险公司的在线数据库。1、可以通过电话、电子邮件或在线咨询等方式联系保险公司,向他们提供
劳务派遣
公司的名称和注册信息,并询问是否有与该公司相关的
商业保险
记录。2、一些保险公司提供在线的保险记录查询服务,可以通过输入劳务派遣公司的名称或注册信息来查询相关的商业保险记录。
劳务派遣
工不买社保合法吗?
答:
不给
劳务派遣
工缴纳社保是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会
保险
费的...
劳务派遣
与劳务外包的区别
有哪些
,如何防范用工风险?
答:
劳务派遣
和劳务外包的相同之处在于:实际用工单位或发包单位都不与劳动者签订劳动合同。他们的区别之处主要有以下几点:1.适用法律不同 劳务外包适用《合同法》,合同法的基本原则是意思自治,只要合同内的条款只要不违反强制性法律规定,都是有效的,在此基础上,发包人只与承包人之间是平等的合同关系,...
劳务派遣
公司的套路
有哪些
?
答:
3,隐形扣费,以保险费,住宿费,水电费,体检费,管理费等名目进行扣费或者加收费用。
商业保险
正常扣费50元左右,但有些公司扣120元甚至更多;有些工厂体检免费,住宿免费,而部分
劳务
还在以各种理由进行收费和扣款。4,扣税套路,价格报的很高,但是要你提供全额税票,一手单公司给企业开的却是差额票...
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