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劳务派遣合同必须一年一签吗
单位安排员工跟
劳务派遣
公司签了5次
合同
,共计10年。算违法吗?
答:
这都是正常操作,如果单位不想给你转为正式员工,都是让你两年
一签
或者三年一签,反正每次都是签不同的
劳务派遣
公司,不会让你连续签同一个劳务派遣公司六年以上,因为如果同时签一个劳务公司满足六年时间,会自动成为那个公司的正式员工,所以一般都是换着
签合同
,如果你不想这样签,只是去争取一下...
...2004年与单位
一年一签
,2005-2007
劳务派遣
,2008至今与单位签)_百 ...
答:
1
、从你所叙述的情形看,你完全可以要求单位与你订立无固定期限合同。用人单位将与你签订的劳动合同解释为“完成
一定
工作任务的劳动合同”是没有任何事实和法律依据的,仅从约定的工作期限条款看,2008
年合同
为
一年
,2009年合同为三年,也即清晰表明这些合同均为固定期限劳动合同。此外,你在用人单位实际...
劳务派遣
工难道不给
合同吗
?当时
签合同
时合同上什么都没写,还是一国企...
答:
第六十四条 被派遣劳动者有权在
劳务派遣
单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动
合同
。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣...
我
劳务派遣
的派遣员工合同到期了 劳务说我签了
一年合同
,当天打电话不...
答:
劳务派遣合同
到期以后,单位如果不跟你续签,是不
需要
承担责任的,你会被返回派遣公司,由派遣公司再安排其他工作。
派遣一年合同
到期有赔偿吗
答:
法律主观:
1
、劳动合同期满时,用人单位同意续签
劳务派遣合同
劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续签劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;3、如果用人单位不...
新劳动法
劳务派遣
员工满几年可以转正吗
答:
在法律上没有规定
劳务派遣
员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条,用工企业应当严格控制派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。
签了
一年
的
劳务派遣合同
,待遇和正式工不同,我不想干了,能随时终止...
答:
可以随时终止,但是
要
提前一个月提交辞职信,这样可以避免落下口实。如果接受了培训或者竞业禁止
协议
,可能还要涉及到违约金的赔付 参考资料:无
签了劳动
合同1年
,如果中途辞职会怎么样?一个月没有工资吗?有没有法律...
答:
职工在
年
休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动
合同
法》规定,
劳务派遣
人员与劳务派遣单位订立的是二年以上的固定期限劳动合同。属于法定的劳动者的范畴,依法享受带薪年休假。 59劳动合同解除时,企业收留员工手中的劳动合同文本是否合法?劳动合同是员工与企业证明劳动关系存在的书面依据,各持一份,劳动合同解除...
我是北京一家
劳务派遣
被派遣到一个单位的职工。当时签了
一年
的
合同
,可...
答:
只要签了用工
合同
,想解除,除非双方都愿意,要不然就得赔违约金。就算在家里病倒,厂家也不能辞退,更不要说在厂里了。你天天去老总或各个关键办公室讨个说法。不过,你千万要有你乙方的合同哦。
劳务派遣合同
怎么样,中建一局给签劳务派遣合同,
签一年
的,可以去吗...
答:
可以呀,看你自己对薪资福利待遇是否满意了。
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