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劳务关系和合作关系的区别
我申请仲裁了老板的顾问非得说我是
劳务关系
不是劳动关系
答:
劳动
关系和劳务关系的区别
:劳动关系中劳动者有长期、持续、稳定地在用工单位工作的主观意图,同时用人单位在招聘时也是以劳动者长期为单位提供劳动为目的。而在雇佣关系中一般是以完成一项或几项工作为目的,不具有长期、持续、稳定的特征,劳动者没有成为用人单位一员的主观意图,用人单位也没有接纳劳动...
...的业务然后招聘自带车司机是属于什么关系?
劳务关系
还是
合作关系
?
答:
第一,你跟司机的
关系
要结合司机的职责、司机日常管理、运输收入所得等综合认定;第二,不管何种关系都建议签订合同,涉及货物运输管理、货物运输损毁赔偿、运输安全事故等权利义务
国内公司派遣员工到国外
合作
公司工作,
劳务关系和
流程怎么办理?
答:
在全球化进程中,国内企业如何妥善处理员工海外派遣的
劳务关系与
流程?面对国际化市场拓展与全球人才的挑战,员工海外派遣已成为企业走向国际舞台的关键步骤。2022年,疫情下的全球挑战使得这一过程更为复杂,但数据显示,60%的跨国企业依然将其视为支持全球战略的重要途径。在美国,30%的企业将增长视为派遣...
保洁
与
酒店没有签订书面合同 受到重伤 工伤劳动关系还是
劳务关系
答:
交通费,营养费等一干费用。由于保洁未签订劳动合同,所以要提供相应的在此单位上班的证据,工资条,银行转账,打卡记录,人证物证,音频影像聊天记录等。劳动关系是指单位与员工直接产生雇佣
关系的
有偿用人关系。
劳务关系
是单位与劳务派遣单位产生
合作关系
,员工与派遣单位产生劳动关的用人制度。
富士康派遣工请假最多几天?我请了两天还有返费吗?
答:
有返费,规定是这样的:连续三个自然月内,没有连续请假5个工作日或累计不超过5个工作日的,不影响返费的发放。派遣工指的是企业与劳务公司
合作
,劳务公司派遣到企业工作的人员。正式工是指企业招聘员工后,与之签订正式劳动合同的员工。劳务派遣工和正式工的主要
区别
体现在:(1)
劳务关系不同
:派遣工...
学生实习期是劳动关系还是
劳务关系
?
答:
学生实习期是劳动关系,并不是
劳务关系
。学生在学习期间他只是劳动合同当中的一部分,他的实习期是在劳动关系当中的公司中实习,有义务为他们提供各种保险来防止一些意外事情。
...可是我朋友说现在中国和韩国没有
劳务关系
是真的吗?急急急..._百度...
答:
韩国厨师E7签证 3年合同 这是对的 这个一直都有人在办 也有很多出去的 看你老板怎么样了 工资 一般 前三个月是 120~150万 你这个费用 那就是 第一手办的 要不然 在到中介手里 一般都是6万左右了 你要菜做的好 一般都200万以上 的 面试的 时候 打扮好一点 韩国人喜欢干净精神一点 做菜时候好...
灵活用工平台结算工资对企业有哪些好处?
答:
5、避免就业风险,传统用工企业要跟个人签订劳动或者劳务合同,需要承担相应的劳动或者
劳务的
风险,但灵活用工,个人跟企业没有直接关系,而是直接与灵活用工平台签订合同,企业将风险转移到灵活用工平台,节约管理成本同时规避用工风险。比安财穗灵活用工平台可以帮助企业将传统劳动关系转化为经营
合作关系
。
委派劳动
关系的
处理是怎样的?
答:
原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发(1995) 309号)第十四条规定:“派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动
关系
,应当与原单位 签订劳动合同 ,原单位可就 劳动合同 的有关内容在与合资,参股单位订立
劳务
合同 时,明确职工的 工资 ,保险、福利、休假等有关待遇。” 如果...
劳务
派遣和劳务分包
区别
答:
租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律
关系
。 以生产线承包为特征的
劳务
外包
合作
,因为不存在租赁关系而并非劳务派遣,也不适宜签订劳务派遣合同。2、同工同酬 现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工...
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