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劳务公司是劳务派遣吗
什么
是劳务派遣公司
视频时间 01:30
想问下建筑
劳务公司
和
劳务派遣公司是
一回事吗?
答:
不是一回事
劳务公司是
可以承接任务揽活,
劳务派遣
纯劳务人工公司。
劳务公司
不含
劳务派遣
是什么意思
答:
一、
劳务公司
不含
劳务派遣
是什么意思 (一)劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指...
劳务公司是
什么意思
答:
劳务公司是
指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产,通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。
劳务派遣
单位派遣劳动者...
劳务外包
属于劳务派遣吗
?
答:
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。”劳务派遣工是与劳务派遣单位签订劳动合同的,是受《劳动合同法》调整的,而劳务外包是指用人单位将本单位的某些事项...
劳务派遣人员与
劳务派遣公司
之间是什么关系?
答:
劳务派遣公司
与其工作人员是劳动关系。与劳务派遣公司签合同,与该公司形成的是劳动关系。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况...
劳务合同就
是劳务派遣
合同吗
答:
法律分析:一、从法律意义上讲,劳务合同和劳务派遣完全是两回事,劳务合同属于经济合同,属于合同法管辖范畴,不属于劳动法、劳动合同法管辖范畴。劳务派遣是与
劳务派遣公司
签订劳动合同并被派遣到用工单位,
劳务派遣属于
劳动法、劳动合同法管辖范畴。但在实际生活中,有很多人将劳务派遣签订的劳动合同简称...
劳务公司
不含
劳务派遣
是什么意思
答:
劳务外包是指
企业
将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照
公司
的要求完成相应的业务或工作。它们的之间区别是: 1.适用的法律不同。
劳务派遣
适用 劳动合同法 ,劳务外包适用合同法。 2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体; 劳务派遣单位 必须是严格按照 劳动合同法规定...
公司不跟员工签公司的劳动合同而是让员工跟
劳务公司
签合同有什么区别...
答:
员工跟劳务公司签合同,
属于劳务公司劳务派遣
到其他公司,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照用工单位所在地的标准执行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立...
什么
是劳务派遣公司
答:
劳务派遣公司
具体如下:1、派遣公司就是一家
企业
把招聘员工的业务外包给人力资源公司,由人力袜戚资源公司负责其员工的薪资发放,社保医保,劳动保险等业务;2、派遣机构作为就业服务主体应当具有公益性。而在市场经济条件下,完全否定派遣机构的营利性却不可行。为此,可仿照我国职业介绍机构采取公营派遣机构...
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