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劳务公司是劳务派遣吗
用人单位和
劳务公司是
什么关系
答:
一、派遣工和用人单位之间是不是劳动关系? 劳动合同法明确规定,
劳务派遣公司是
用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。因为他既有劳务关系民事属性,也有劳动关系的人身属性。一般而言,《...
现在很多单位招聘
都是劳务派遣
,和正式工有区别吗?
答:
现在很多单位都喜欢使用
劳务派遣
,是因为劳务派遣用起来方便,也特别好招人,没有任何负担,基本上很多正式公布愿意做,或者没人做的脏活累活,没什么技术含量的活都可以交给劳务派遣做。用人单位也不用面对劳务派遣,而是和
劳务公司
对接,劳务派遣和用工单位是没有劳动关系的, 他们的待遇和福利也都是由...
人力资源
有限公司是劳务派遣吗
答:
法律主观:1、是指
劳务派遣
单位 与被派遣劳动者 订立劳动合同 ,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。 2、劳务派遣的用工是中国
企业
用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位;辅助...
劳务派遣
是中介吗
答:
劳动派遣:工人与负责
派遣劳务公司是
雇佣关系,不收求职者人任何费用。
劳务派遣
公司只要收取的是,企业的劳务费。劳务中介:其实就是负责提供信息给劳动者,让劳动者去面试,通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。二、劳务派遣与劳务中介区别:1、盈利方式不同:
派遣公司
则是向使用派遣工的企业...
如何确定劳动者是外包
公司
和
劳务派遣
答:
劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;
劳务派遣
单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、两者在合同标的上不同。4,两者在性质上有区别。5、两者在资质要求上不同。劳动派遣的单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的,注册资本不得少于五十万元的法人实体,必须要有劳务派遣资质。劳务...
劳务
外包发包方和承包方
答:
法律分析:劳务外包员工应该和
劳务公司
或者
劳务派遣
单位签订劳务派遣合同,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。被派遣劳动者可以依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定...
现在很多国企招聘
都是劳务派遣
,与正式工有区别吗?
答:
这两者之间还是有一定的区别,要不然也不会被称之为
是劳务派遣
制了。其主要的区别就是劳动合同关系的不同,我们的所谓正式员工是跟自己本工作单位来签订劳动合同,比如说你是一家国有
企业
单位的员工,那么你直接会跟自己所在的工作单位,签订劳动合同,那么这种情况我们也可以被称之为是正式员工,其实现在...
劳务派遣
是中介吗
答:
1. 盈利模式不同
劳务派遣
公司的盈利模式是通过向使用派遣工的企业收取管理费。劳务中介则是通过向企业和劳动者提供就业信息服务,并从中介费用中获得盈利。2. 法律关系及适用法律不同 劳务派遣涉及
劳务公司
、实际用工单位和劳动者之间的三方法律关系。
派遣公司
必须与派遣员工签订劳动合同,建立劳动关系。
劳务派遣公司
可靠吗
答:
可靠。首先正规的劳务派遣是国家允许并推行的用工方式,劳务派遣是你在企业上班,但是劳务关系是在第三方劳务派遣公司,所以不用担心
劳务派遣公司是
骗子,主要是要找到正规可靠的劳务派遣公司。劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。劳务派遣公司规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务...
关于
劳务派遣公司
和事业单位的关系!
答:
劳务派遣公司与事业单位在法律上是合同关系,但在个别地方存在的
劳务派遣公司是
人力资源和社会保障局下属的全资国有公司的情况,这类公司主要向政府与事业单位提供劳务派遣工作,是应对劳动合同法下各政府机关与编外人员劳动关系而产生的,目的在于解决政府机关的劳动法律风险,规避同工同酬法律原则的一种手段...
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