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加班没有加班费正常吗
加班没有加班费
合法吗
答:
私营企业
加班没有加班费
是违法的。如果劳动者被安排在工作日加班的,应当至少有一点五倍的加班费;如果在休息日加班且不能补休的,至少有二倍的加班费;如果在法定节假日加班的,则至少有三倍的加班费。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间...
公司要求
加班没有加班费
违法吗
答:
一、公司要求
加班没有加班费
违法吗1、公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定,分析如下:(1)加班没有加班费一般情况是违法的;(2)如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,那么单位不支付加班费的行为就是合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成...
周末
加班没有加班费
合法吗
答:
法律分析:周末不给
加班费
违法,劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常
工作时间工资的工资...
加班没有加班费
合法吗
答:
小厂
加班没有加班费
违法。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。【【法律依据】】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
加班没有加班工资
违法吗
答:
公司加班但是不给
加班费
,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常
工作时间工资的工资报酬...
超市
加班没有加班费
合法吗
答:
法律分析:在超市工作的岗位只要经过法定审批程序被认定为不定时工时制的,安排加班工作就应该依法支付
加班费
用。单位不支付加班费的,可以依法向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁要求裁决支付
加班工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
计件工资
加班没有加班费
合法吗
答:
计件工资
加班没有加班费
不合法。对于领取计件工资的劳动者而言,一般是做完一件东西,那么领取一件东西的钱,工作的时间相对比较自由。用人单位在劳动者完成劳动定额后,安排劳动者在
正常
工作时间以外工作的,应当支付加班费或者延长工作时间的工资。对于用人单位或者劳动者而言,了解和遵守国家对计件工时制度及...
月薪
没有加班费正常吗
答:
因此,月薪制职工星期六上班是否有加班费,要看星期六是否属于单位规定的休息日以及单位规定的工作时间是否合法。 如果单位规定的星期六不属于休息日且每周制度工作时间不超过40小时,星期六上班属于
正常
上班,
没有加班费
。 如果单位规定星期六属于休息日,单位安排上班不能补休的应当按劳动合同约定的工资标准...
公司
加班没有加班费
也没有调休。。是不已经违法了。。
答:
是违法了,劳动者可以向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁,要求单位依法足额支付
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常
工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
为什么有的公司让员工加班还不给
加班费
?
答:
现在很多公司都有这种不成文的规定,会让员工无偿的
加班
,尤其是一些私人企业或是小企业,这种现象更是常见。而员工为了保住工作,一般都是会选择默默加班不反抗,所以也让这种在工作时间之外加班的现象变得越来越多,越来越频繁。其实加班在每个公司来说都是比较
正常
的。因为工作任务
没有
完成,偶尔加班也...
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