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加班半小时算不算加班
五一节在岗上班八个
半小时
,只算7
小时加班
费会违反劳动法吗?_百度知 ...
答:
五一劳动节在岗上班8.5小时,只算7
小时加班
费,该用人单位违法。劳动节是法定节假日,应该按照3倍工资支付加班费。工作多少小时就应该支付多少小时的加班费。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控...
学校教育的那些事儿
答:
比如我国规定正常劳动时间8
小时
,一些企业工厂正常上班时间可是超过8小时的,而且超过的时间可
不算加班
费。学校管学生管得严,目的是让学生有更多学习时间。学校领导们没有伟大的教学思想,只有通过这种粗放式的方法教育学生啦。另外上课时间的长短也是学校之间竞争的项目啊。集体买资料老师为了让学生都在他们的可控制...
国家法定节日
加班
3倍工资有没有时间段
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我们公司早上八点半到明天八点半下班只付16
小时
的工资合法吗?_百度...
答:
你们公司上一天班,休息两天时间,如果只上一天班24
小时
,却算16小时工资,这个并不合理,你们可以去申请劳动仲裁,讨要
加班
费。加班,加班费。今天,给大家详细讲解下:最新劳动法,关于加班工资的法律规定、相关要求。1关于加班时间的相关规定 01《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额...
平时正常上班吃饭时间
半小时
,到了法定节假日
加班
,公司要按吃饭时间2...
答:
你好,一般单位吃饭时间
属于
私人时间,都在实际工作时间扣除。按照劳动法规定一天工作8小时,一周工作40小时,但是如果吃饭
半小时
,那可以加半小时,也就是一天8.5小时,这属于一般通常做法。像你所说的,节假日要按照2小时扣减,显然涉嫌违法。希望能帮到你。
加班
时吃饭时间如何计算?是否有法律依据?
答:
我国《劳动法》关于工作时间与
加班
时间的规定:1、《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一 企业中的高级...
...每天上班八个
半小时
,周六还上班,但是都不按
加班算
,我是不是可以要求...
答:
企业
计算加班
工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定,假期...
超时
加班
,早上八点上班下午五点下班,然后接着上到睌上十二点半,算违法...
答:
如果
加班
没征求员工同意,同时又是长期如此,就算是给加班费也算严重违反了劳动法!劳动法上规定每周工作40
小时
,可是你们那一天就要工作15小时,你说这不违反劳动法吗?你可向当地劳动部门 举报该公司,相信会得到解决的。祝你幸福
独居生活,有哪些健康常识需要掌握,可以省下医疗的费用?
答:
我觉得好像一般独居的人很会特别容易变得懒惰和颓废,整天宅在家里都不愿意出门,但这样不仅会影响身体的新陈代谢和免疫力,而且也会影响自己心理的状态和情绪哦! 所以说呀,要每天坚持至少做
半小时
的有氧运动,比如说散步、跑步、骑车等等都是可以的。坚持下来不仅能够增强体质和免疫力,预防慢性病和肥胖,而且也能够放松...
周末休一天半公司需要给
加班
工资么
答:
周末休一天半,周工作时间不超过40
小时不
需要支付
加班
费。根据《劳动法》第三十八条,国务院《关于职工工作时间的规定》第三条、第七条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号),我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时...
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