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加班一天补休一天合法吗
三八妇女节有三薪吗
答:
在休息日工作且无法调休或
补休
的情况下,应支付不低于工资200%的报酬。如果单位未明确告知调休或补休,员工有权要求获得两倍工资。此外,如果工作时间的延长未得到
合法
支付,应支付不低于工资150%的报酬。国家法定假日是指国家规定的放假日子,用人单位在这些日子里安排
加班
的,除了正常工资外,还应按不低于...
签了劳动合同1年,如果中途辞职会怎么样?一个月没有工资吗?有没有法律...
答:
有没有具体规定!关于
加班
费,《劳动法》有明确规定,第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)...
...和每月4天假公司不拟定,这样
违法
了吗?其它法定假都实施了
答:
按照《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”的规定,带薪年休假至少5天,只让休四天就是
违法
的。劳动合同中没有直接写明带薪年休假,并不等于带薪年休假就不存在了,你们有权要求按规定享受带薪年...
合同期内被公司辞退有经济赔偿吗??
答:
1、在合同期内企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第三,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第四,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性...
沃尔玛工资待遇
答:
没有,只有法定节假日拿双倍工资的可能性 是啊,所以说你要增加自己的含金量,才会得到好的待遇 不是,但是国家有法律规定的呀~
一天
工作8小时,
加班
有加班费,休息日双倍工资,法定节假日三倍工资。不过沃尔玛的工资不高,倒是真的,可能只比当地最低工资高一点 ...
有公司管理制度吗
答:
法定节假日的
补休
在60天内有效。 2.4 员工
加班
必须征得本部门主管的同意,并填写“加班申 请单”经部门主管及人力资源部的签批方可加班,未经 同意的加班不安排调休,主管须
合理
判定是否需要加班。 公司以获得签批同意的“加班申请单”作为计算加班工 资的依据。 2.5 在一般情况下,部门要合理安排好加班时间,在特殊情...
十个法律小故事
答:
6、节日
加班
是需要 支付工资须
合法
某服装公司因为赶订单安排职工在十一节日期间加班。张某等加班职工提出应当支付300%的加班工资,该公司劳资部经理只同意给加班职工安排
补休
,不同意支付加班工资。张某为此向当地劳动保障局劳动保障监察大队举报,请求纠正该公司的错误行为,维护自己的权益。 劳动保障监察大队接到张某的举报...
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