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办理离职后多久结清工资
辞职后
应该
多久结算清离职工资
答:
《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定
,《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
正常
离职工资多久结清
答:
1. 正常离职后,
劳动者通常应在15日内完成离职手续,并且用人单位需在此期限内结清工资
。2. 尽管现行法律并未具体规定离职时工资结算的具体时间,但用人单位根据相关法律,必须在员工离职时支付全部工资。3. 根据《工资支付暂行规定》第9条,用人单位在解除或终止劳动合同时,必须一次性付清劳动者的工资。...
离职工资
是当月
结清
还是次月
答:
1、具体看公司工资发放制度。
2、有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的
。没有具体规定。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。
法律规定
离职后多久结清工资
答:
1、劳动者离职后,
用人单位应当在劳动者离职当天一次性结清其工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支...
辞职后工资多久
能
结清
答:
正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的
,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在
当天结清
。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
办理离职
手续
后工资
要当场
结清
吗
答:
一、
办理离职
手续
后工资
要当场
结清
吗办理离职手续后工资要当场结清,离职的当天应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等...
劳动法
辞职后多久结清工资
答:
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。员工
离职
的,用人单位应当在双方劳动关系解除或终止时一次性
结清
员工的工资。并且,用人单位还应当在解除或者终止劳动合同时为离职员工出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。如果用人...
法律规定
离职后多久结清工资
答:
正常离职工资在
15日内
结清。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。
离职后工资多长时间
必须结算
答:
劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
2024
离职以后多久
发
工资
答:
按照《工资支付暂行规定》中的要求,员工在离职手续
办理之后
,单位就应当一并
结清工资
,也就是通常离职手续办理完了之后,就要支付工资。但实务中,一般都是在单位固定的工资发放时间,才会支付离职员工之前的工资。 一、
离职以后多久
发工资劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资...
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