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出现工伤我要辞职了怎么办
我
工伤
十级现在
辞职了怎么
申请理赔
答:
可以向劳动部门申请劳动仲裁。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,...
劳动者提出
辞职后
受到
工伤
,
该怎么办
?
答:
一、劳动者提出
辞职后
受到工伤,
该怎么办
?职工提出辞职后,在提前通知期内因工负伤的,仍然享有治疗康复的权利。在治疗和康复期内,即停工留薪期内,用人单位不得以职工已经提交辞职而要求其
办理离职
手续。当然,如果职工在
发生工伤
后仍然要求用人单位办理离职且书面表示放弃工伤相关权利的,用人单位应予以...
三年前在厂里
发生工伤
十级现在想
辞工
可以伤者自己去申请医疗补助金和就...
答:
三年前在厂里
发生工伤
十级现在想
辞工
,属于《工伤保险条例》第三十七条规定的“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...
受
工伤了
公司
要我离职怎么办
?
答:
受
工伤了
公司要当事人
离职
办法如下:1、首先
需要
认定本人与公司存在劳动关系,包括事实上的劳动关系无书面劳动合同的情况。2、需要进行工伤鉴定。3、如通过工伤鉴定,则可以主张工伤赔偿。4、除此之外,还可以主张停工留薪等相关补偿。5、需要结合实际具体情况,采取不同的策略,如解除合同后主张一次性伤残...
公司给报的
工伤
,
我辞职怎么
拿赔偿?
答:
对于你说的这种情况,实际上肯定是给你报的,按照正规的工伤费用赔偿你的,但是说工伤法规定,一般来说,
发生工伤
的人员,企业是不允许辞退的,你自愿
离职
,那就没有办法
在
工伤
申报期间,我想
辞职
怎么办
??
答:
受
工伤后
,一般不主张职工主动
辞职
。如何避免享受不到工伤待遇 1.首先认定存在劳动关系。若没与之签订劳动合同的,要注意搜集证据,如厂牌、工资条、工作卡等。2.保留好票据。住院期间的医嘱处方、住院病历、治疗项目、病程记录、各种检查报告单及收费清单、用药清单要注意保留,以备审查。垫付的费用,如...
我在厂里
出工伤了
。没评上级!我不想干了!如果我这样
辞职
的话!厂里应该...
答:
没有补助的,
工伤
没有评级主动
辞职
是没有任何补助的。除非工厂辞掉你,那样你才能领到两个月工资的补助。消极怠工是个方法
上班途中遭遇车祸,也是
工伤
。现在
我辞职了
,还能向公司赔偿吗?_百度...
答:
工伤
九级职工,个人解除合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准是按统筹地区上年度职工月平均工资支付一定的月数。具体月数各省市标准不一样,你可以咨询下当地人力资源和社会保障部门。你可以向单位主张一次性伤残就业补助金,如果单位不支付,可以向劳动...
我九级
工伤办理了离职
手续需留下材料
答:
工伤办理了离职
手续,首先应该先协商赔偿,办理赔偿手续。然后再
办理辞职
和离职的流程:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职...
您好,我的
工伤
认定已经办下来了,工伤这边让我辞职,
我辞职后
会得到
答:
一、劳动者的工伤认定书办理下来了,用人单位要求劳动者
辞职
的,劳动者是可以拒绝辞职的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然
需要
先
办理工伤
认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故
发生
的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属...
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