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出差人员年休假提意
劳动法关于
年假
规定,可以扣除法定假日休息日,那么这个休息日是周六日...
答:
周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。
综合计算工时制
员工年假
是否扣除休息日,需要法律证据支持,谢谢
答:
好用的
员工
考勤休假排班工时统计管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容:可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/
年休假
,加班,
出差
,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤...
劳动法对
出差
时间的规定 劳动合同对工作地点有明确的规定,如果公司以出 ...
答:
劳动法对
出差
时间的规定 劳动合同对工作地点有明确的规定,如果公司以出差的名义要求
员工
到外地工作,以劳动合同为准,劳动法没有具体要求。一、一般用人单位和劳动者在签订劳动合同时,都需要对工作时间、地点、工资的构成、工资发放时间都必要的条款做约定,一切都以合同为准。二、法律依据《中华人民共和...
试用期公务员有没有
年假
可以休
答:
(一)各单位要结合“AB”岗设置,科学合理安排工作
人员
的
年休假
,避免出现集中休假或休假不了的现象。(二)各单位要对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能按计划安排年休的,应当事先经单位领导批准予以延期,但假期必须当年使用。(三)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日...
年假
和病假有冲突吗
答:
好用的
员工
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,加班,
出差
,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤...
如何对
员工
实施考勤与加班管理经验
答:
我们都知道,考勤管理是人力资源日常管理的基础工作之一,主要用于全面客观地反映和记录
员工
出勤、加班、
出差
、
年休假
、病假、事假、迟到、早退、旷工等信息。考勤管理是HR薪酬专员日常的基础工作之一,考勤管理并不复杂,但却是HR管理中不可或缺的一个环节,它也是薪酬管理、员工关系管理的基础,从小的方面反映出企业员工的...
机关事业单位工作
人员
管理办法行政事业单位工作人员管理办法
答:
第一条 为切实加强机关事业单位工作
人员
管理,严肃工作纪律,规范请销假行为,根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发[1981]52号)、《国务院关于
职工
探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)、《女职工劳动保护特别规定》(国务院令2012年第619号)、《江西省人口与计划生育条例》、《职工带薪
年休假
条例》(国务院...
工伤期间
休假
怎么算
答:
职工
连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。工伤带薪休假是指需要暂停工作接受工伤医疗的,带薪休假最长为一年,如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,最长...
休假
没休成,可以折算成钱吗?
答:
前程无忧劳动法专家在点评《摩托罗拉公司被裁
员工
的
年假
、工龄怎么算》一文中表示,在法定
年休假
以外,公司作为内部福利额外给予员工的额外年假,是出于公司自愿在法定以外给予员工的福利。员工在离职时公司是否应该给予补偿,法律并没有强制规定。企业可以自行制订规章制度,在民主协商的情况下,发布实施。这个...
劳动纪律管理制度,我现在也急需一个详细的范本,我的邮箱:liangxiaohai88...
答:
5、丧假:
员工
亲属过世,根据国家相关法律给予一至三天的带薪丧期。6、工伤假:因公负伤,持医院诊断证明及工伤鉴定,可办理工伤假。7、旅游假:公司正式员工原则上每年享受集体旅游假期一次,每次旅游时间为四天(含周六、日)。8、
年休假
:公司员工原则上每年春节期间享受十五天带薪
年假
(含法定节假日)...
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