88问答网
所有问题
当前搜索:
关店怎么赔付员工
公司撤店后
怎么
补偿
员工
答:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《劳动法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,每满一年支付...
突然
关店员工怎么赔偿
答:
法律分析:如果公司破产倒闭后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果未提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支...
门店
关店员工怎么赔偿
答:
法律分析:如果是门店关店解除劳动合同的,
应该按照员工在门店工作的年限来赔偿,员工在门店工作每满一年应当向员工支付一个月工资赔偿
;工作年限为六个月以上不满一年的,应该按照一年来赔偿;不满六个月的,需要向员工支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动...
店铺
撤
店员工
不愿调店可以
赔偿
吗
答:
店铺撤店员工不愿调店,在某些情况下是可以获得赔偿的。具体来说,
这主要取决于公司的调岗政策、劳动合同以及具体的法律法规
。首先,公司调岗需要与员工进行协商,如果员工不同意调岗,公司应提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由单方面解除劳动合同,那么是需要支付赔偿金的。这是因为根据我国...
门店倒闭
员工怎么赔偿
没签合同
答:
一、公司倒闭没签合同怎么赔偿员工
1、公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资
。职工还可以收集劳动关系的证据,如
工资的发放等,获得经济补偿金
。 2、法律依据:《劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司
关店怎么赔偿员工
答:
六个月以上不满一年的,向
员工
支付一个月工资的经济补偿。不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。月工资按照员工应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。员工月工资高于公司所在地区上年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资的三倍计算,支付经济补偿金...
私人老板开的店暂时关闭,要扣
员工
的工资吗
答:
私人老板如果注册了营业执照,所开店铺暂时关闭,那么
关店
期间第一个月,应该支付劳动者全额工资。第二个月开始支付劳动者不低于当地最低工资80%的生活费。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个...
店铺关
了还需要
赔付
劳动仲裁费吗
答:
一、门店闭店可以要求
赔偿
吗
门店关闭员工
是可以要求赔偿的。 依据劳动合同法的规定,若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的,用人单位与劳动者的劳动关系解除,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发...
公司闭店需要给
员工
哪些补偿
答:
公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿
员工
应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助,抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律,行政法规规定应当支付给职工的补偿金。二、分析公司闭店即停止经营、停止营业指公司因某种原因关闭。满六个...
饭店关门了,老板需要
赔偿员工
工资吗
答:
公司除了结清所有员工工资,还需要对员工进行经济补偿,具体补偿金额根据实际情况而定的。因为
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。参照《中华人民共和国劳动合同法》第...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
要关店了要赔员工吗
家具关店怎么赔付员工工资
公司关店员工怎么赔偿
门店关店员工怎么赔偿
药店因关店辞退员工怎么赔偿
公司停止运营如何赔偿员工
闭店员工怎么赔偿
店关门如何赔偿员工
服装店闭店员工怎么赔偿