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关于调休的劳动法规定
延时加班可以
调休
吗
答:
法律分析:用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以
调休的
方式代替加班工资,但是如果在
法定
节假日安排劳动者工作的,只能按照《
劳动法
》的相关
规定
支付加班工资,而不得以调休的方式代替。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
调休的
加班的工资如何计算2023元旦加班调休应该调几天
答:
调休的
加班的工资如何计算?接下去小编带大家来学习下吧。2023元旦加班调休应该调几天2023年元旦放假是2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。2023年1月3日(星期二)上班。元旦
法定
休息日是1天,调休日是2天。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
中国的哪部法律明确
规定
了加班工资支付标准?
答:
哪些企业职工可实行综合计算工时工作制?
对于
因工作性质或生产特点的限制,实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业都应根据《中华人民共和国
劳动法
》和《
规定
》的有关条款,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮休、
调休
、弹性工作时间等...
劳动法
有
规定
每年最后一个月把
调休
时间都调完吗
视频时间 01:43
三倍工资可以以
调休
方式补吗
答:
法定
节假日加班的,用人单位要按
劳动法
的
规定
支付三倍的工资。 法律没有三倍时间
调休的
强制规定,如果劳动者愿意调休,可以向用人单位提出,由双方协商解决。 调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休,因为按照《中华人民共和国...
劳动法规定
加班工资如何计算
答:
2、在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排
调休
或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。3、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 一、
劳动法规定
加班工资如何计算 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一...
劳动法法定
加班工资怎么计算
答:
2、在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排
调休
或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。3、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 一、
劳动法法定
加班工资怎么算 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的...
2020年休息日及
法定
假日
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规规定
的其他休假节日。《国务院办公厅
关于
2020年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准...
劳动法规定
的加班工资
答:
在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排
调休
或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。 在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。法律客观:《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按...
2020年节假日放假安排
答:
根据《国务院办公厅
关于
2020年部分节假日安排的通知》,2020年元旦、春节、清明节、
劳动
节、端午节、国庆节和中秋节放假
调休
日期安排如下:元旦:2020年1月1日放假,共1天。春节:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。
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