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公司针对个别员工少缴社保
公司
成立最少交
社保
答:
但是!有一种可能,就是
员工
自己不要交,也承诺拿现金,不要你帮他交
社保
,这种情况的时候,你就可以为他交一份商业意外保险,比社保便宜很多很多,到时候万一出了意外事故,你
公司
也可以从人道主义的角度,做出一部分的经济上的赔偿,这部分钱就可以由保险公司来
缴纳
了。对于你的公司也可以缓解一大...
公司
申请
社保
缓缴,但人员离职了怎么办
答:
参保单位依法注销的,应在注销前足额缴纳缓缴的费款,再按照相关注销流程办理。社保缓缴仅
针对
于
企业
,个人要正常足额缴纳。无论是人社部官方还是医保局发的文件中都明确提到,此次政策是缓
缴社保
、医保费用,而不是不缴,其中人社部的文件中明确提到“要依法履行代扣代
缴职工
个人缴费义务“:再来看医保局的...
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
2、
公司
不给交社保入职公司需要
缴纳社保
,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是
员工
主动辞职的情况,都能拿到工资报酬...
个体工商户给
员工缴纳社保公司
需要缴多少呢?
答:
在加上,
缴纳社保
也存在高低之分,参考2011年的缴纳规定:低档1500元/月,高档为2500元/月,正常的企业,
对
灵活就业人员养老保险缴费比例为20%,其中8%结算私人账户,
企业员工
养老保险:私人只需要承担8%,企业是承担20%,其余12%进入统筹基金,主要缴纳社保的等级看个人,也看
公司
的实力了。
公司
让
员工
自己交纳
社保
、住房公积金,该如何正确维权?
答:
公司
给
员工缴纳社保
还有公积金我认为是一个很正常的现象,如果公司在这一点上都要逃脱的话,我想这个公司是没有前景的。不值得再继续跟着公司干活。最重要的还是多跟公司领导沟通,让他们了解员工的困难并做出相应的回应。最后在维权的过程中一定要在法律的基础上进行,千万不要做出违法的事。正确的维权...
北京
社保
基数5000缴费多少
视频时间 00:48
没工作自己交
社保
,一个月交多少钱?
答:
从2019年01月01日,我国的社保费用将改由税务部门统一征收。社保费由税务部门统征,第一个优点就是税务部门收社保费的程序将更加细致严格,
企业
不能给
员工少缴社保
费,那么到最后,
员工社保
账户里的总金额就会增加。
社保缴
费基数是多少养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个...
社保
在
公司
一个月要交多少钱
答:
在2019年1月1日起,我国的社保费用征收方式有所调整,由税务部门统一管理。这一变化带来的一个显著优势是,税务部门的严谨监管将确保
企业
严格按照规定为
员工缴纳社保
,从而提高
员工社保
账户的总额。以下是关于各种社保项目的具体缴费比例:养老保险:单位承担21%,员工个人负担8%;医疗保险:单位缴纳9%,员工...
小
公司缴社保
比例是多少?
答:
公司缴社保
比例总体是32%左右,其中养老保险缴纳比例最高,是20%。公司为
员工缴纳
五险一金,公司是缴纳大部分,而员工只需要出一小部分。
职工社保
卡中的余额和缴纳比例及基数息息相关。公司不得低于国家规定的比例和基数缴纳,否则就是
少缴
行为。 一、公司缴社保比例是多少?我们需要
缴纳社保
,一共是五...
23个月
公司
没给
员工
交
社保
现在补交公司和个人承担多少
答:
2、医疗保险缴纳比例:
公司缴纳
比例:8%;个人缴纳比例:2%;3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:2%;个人缴纳比例:1%;4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳;5、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例:以
职工
个人2014年度月平均工资为缴费基数,按0.8%的缴费比例,...
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