88问答网
所有问题
当前搜索:
公司针对个别员工少缴社保
公司
有
员工
自己不想
缴社保
,公司要怎么处理
答:
如果员工不愿意
缴纳社会保险企业
会承担责任。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。企业必须给
员工缴纳社会保险
,否则就是违法,以后万一发生争议,企业就处于不利地位。
对企业
来说,碰到不愿缴纳社会保险的员工,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法参保。让员工写“...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
要求
企业
支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法
缴纳社保员工
提出离职;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平...
一位
公司
人事失误给离职
员工
多
缴
一个月
社保
,该怎么办?
答:
三、总结 大多数情况下
员工
应该都是不太愿意的,毕竟这个是
公司
内部错误的操作导致的,他如果不愿意承担全部费用或者只肯承担一部分的费用,公司肯定是会有一定的损失,所以咱们在
缴纳社保
的时候一定要格外注意,不要缴纳错,但是也不要
少缴纳
。如果说他们真的不愿意,咱们也没有必要过分强求,就当是换...
公司
怕
员工
举报未足额
缴纳社保
吗
答:
企业
不给
员工
买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,
对
用人单位处应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 企业不给员工买社保属于违法行为,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。
公司
被员工举报...
公司
法人可以给自己交
社保
吗
视频时间 01:31
公司
承诺
缴纳社保
和公积金却没有实行,我离职可以索赔吗
答:
或者是每月正常汇缴住房公积金,单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见,为在职
职工缴
交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此,《住房公积金管理条例》第20条特别规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或
少缴
。”...
公司
必须给
员工
买
社保
吗?
答:
目前我国的社保形式还是比较多的,比如说
职工社保
、城乡居民社保、新农合等等,其中职工社保的待遇无疑是最好的。现实生活中,职工社保通常都是通过用人单位来
缴纳的
,因此不少人会想要知道
公司
必须给
员工
买社保吗公司给员工买
社保缴
费比例多少 一、公司必须给员工买社保吗 是的;职工社保是强制用人单位为...
一个
公司
全部职员没有买
社保
,公司承担什么后果
答:
用人单位以劳动者自愿申请不购买社会保险,造成无法享受相关的社会保险待遇,不应由其承担来抗辩,是不成立的。单买工伤保险,
企业
规避用工风险,代办
社保
,代办工伤保险,《社会保险法》第六十三条强化了用人单位
缴纳职工社会保险
费的义务,规定了
对
用人单位不缴纳可以采取的强制措施。社会保险费征收机构可以...
公司
不为
员工
买保险则只给员工在工资上加一点工资是不是为法行为_百度...
答:
欠
缴企业
有些是主观原因社会保险意识淡漠,有意规避或者逃避缴纳保险费,也有一些企业是客观原因确实没有能力缴纳,如果在
社保
费缴纳上没有强制手段,社保这一强制实施的制度就难以持续发展下去,劳动者的权益就难以得到真正的保障。此条强化了用人单位
缴纳职工社会保险
费的义务,并规定了
对
用人单位不缴纳可以...
小型
企业
负担不起
员工社保
怎么办?
答:
(A君)在某一线城市开了一家小
公司
,在招聘员工的时候有给员工2套方案选择,一是给
缴纳社保
但是工资低一些,二是工资高些但是没有缴纳社保。几乎全部员工都自愿选了不缴纳社保的,但是有
个别员工
在辞职之后用没有给员工
缴社保
为理由把(A君)告了,而且最后仲裁的结果是(A君)要赔偿
员工社保
费用。
企业
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜