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公司重组后对老员工该怎么处理
公司重组
,改变原有的法人代表,
员工
可以拒签新的合同吗?
答:
法人代表换了。
公司
换了。并不代表原来的工作和劳动关系就解除了。即使你签新的合同。原来的工龄和相关的一些待遇仍然在的。所以你签新合同没有影响。但你自己应该把老的合同复印一份保留作为证据。
国有
企业
破产
重组
困难重重,请大家帮忙想个办法!!!
答:
既然破产了,就先清算债务,再对残值进行评估,根据工龄对残值进行分配。由员工持股,这样
老员工
可以持股分红,新的
公司
实行竞争上岗。政府那边也要争取一些资助。挺头疼的,一定要为工人说话,要公平公正。
...新公司不接受
老公司员工
五险,现在新
公司要
与员工签订劳动合同,_百度...
答:
明显是想赖帐。先协商解决,不解决就仲裁。要求解除原合同,赔偿工龄工资。
我所在
公司重组
被收购、原来的
员工
手册还有作用吗?
答:
当然有用,如果新
公司
还想用你,同时觉得需要更改
员工
手册,那到时新公司的人力资源会给员工再发新 的员工手册,只要没发,原来的都好使。如果说公司收购,原来的都不好使,那原有合同呢?别的公司在收购你们公司的一个前提条件就是:承认 原有的债务及合同、内部的相关规定,只不过,新
公 司
成立后...
公司
把
员工
转给另一个公司需要补偿吗
答:
通过这种方式进行的员工转移,可以提高组织的效率和效益,同时
对员工
的职业生涯发展也有积极的促进作用。
公司要
把员工转到另一个
公司怎么
签合同?1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿;2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种...
原老板说什么
公司
资产
重组
,再后又变买了,
老员工
工龄
怎么
算,原老板不在...
答:
1、根据〈劳动合同法〉的规定。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。工龄是连续累加的。
2o14劳动法我公司现在
重组
成立一个新公司,
老公司
也在清算中准备注销。但...
答:
如果用人单位搬到东莞市以外的其他市区的话,则属于客观情况的重大变化。
员工
可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题...
美锦钢铁
重组后老员工怎么
办?所拖欠的工资何时发?
答:
请向当地劳动行政部门求助。
公司重组
裁员无固定期限劳动合同
怎么
赔偿?
答:
依据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营...
自收自支事业单位撤销后,对
职工如何
安置?
答:
而且未来机构改革的方向是,它们将逐步转为
企业
。 自收自支事业单位撤销后,
对于职工
的安置方式,一般有这么几种: 第一,混编混岗人员回到原单位。在机关事业单位的人都知道,各机关事业单位借调人员非常频繁,经常有不在原单位工作的人,所以如果原先属于别的单位在自收自支单位工作的人要回到原单位。 第二,原单位要...
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