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公司辞退员工补偿计算
公司辞退员工补偿
金
怎么算
视频时间 01:27
公司
正常
辞退员工
有
补偿
吗?
答:
公司开除员工
,应按以下标准进行
赔偿
:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
2020年
公司辞退员工补偿
标准是什么?
答:
1、
公司
属于违法
辞退员工
的情况的,可要求单位支付经济
赔偿金
。2、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府...
单位开除员工的赔偿
标准
答:
单位开除员工的赔偿
标准。
单位辞退员工补偿
标准根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年
计算
,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司辞退员工
需要
补偿员工
多少
的补偿金
答:
1、
员工
严重违法
企业
规章制度的,或给企业造成重大损失的,
辞退
无需给付
补偿
金;2、协商一致解除,按照协商内容执行;3、无故辞退,提前一个月通知员工的,赔付N,没有提前通知的,N+1(N为该员工在本
单位
工作的年限,六个月以下的赔付半个月工资,六个月以上未满一年的按一年
计算
);4、违法解除,...
员工
生病期间被
公司辞退
怎么
赔偿
答:
辞退员工补偿
标准
计算
如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
公司辞退员工补偿
几个月工资?
答:
1、属于
公司辞退
行为 2、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,具体规定如下:1、第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日...
公司辞退员工
应该给予什么
补偿
?
视频时间 01:07
公司辞退员工
按劳动法应该怎么
赔偿员工
?
答:
所以说,当出现
员工被辞退
的时候,首先,如果说自身没有任何错误的情况下,就不要害怕,要沉着冷静,勇于拿起法律的武器,捍卫自身的合法权益,坚决不向黑恶势力低头。根据《劳动合同法》的规定,合同到期自然终止,如果单位没有以不低于原合同的劳动条件和您续约,需要支付您3个月工资的经济
补偿
金。《...
公司
无故
辞退员工
要
补偿
几个月工资
视频时间 01:23
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