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公司赔偿n+1是什么意思
n+1补偿是什么意思
?
答:
补偿n+1意思
为:n代表补偿月数,+n代表额外支付一个月工资,例如n为3,则代表整体赔偿4个月薪资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。适用N+1的前提是用人单位在符合劳动合同法第40条的规定情况下解除合同,N指补偿金月数工资,1指一个月代通金。虽...
n+1是什么意思
啊?
答:
比如N是3,
N+1
就是3+1=4。离职
赔偿
的话,N代就是表你在这个单位按照合同日期工作了几年,不满半年的按照0.5计算,满半年的按照1计算,比如你干了5年7个月,就是按照6年计算吗,+1就是在这个基础上+1年,赔偿就是7个月工资。干了5年3个月,就是5.5年+1年,赔偿6.5月工资。
工资
n+1是什么意思
答:
N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。+1就是指无过失性辞退中规定的一个月工资。工资
赔偿n+1
,是指有劳动合同法第四十条规定的...
n+1补偿
的
意思是什么
?
答:
这里的"N"指的是每工作1年支付1个月工资的经济
补偿
,不足1年的部分满半年按照1,不满半年则为0.5(哪怕是一个月甚至1天)。而"+1"指的是用人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时,额外支付的1个月工资。为
什么
现在普遍经济补偿都采取
N+1
的模式呢?因为
公司
害怕劳动者在一个月的...
工资
赔偿n+1什么意思
答:
补偿n+1意思
为:n代表补偿月数,+n代表额外支付一个月工资,例如n为3,则代表整体赔偿4个月薪资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。适用N+1的前提是用人单位在符合劳动合同法第40条的规定情况下解除合同,N指补偿金月数工资,1指一个月代通金。虽...
公司
辞退员工,
赔偿
金为
什么是n+1
?
1是
指什么?代通知金应该怎么要求?_百度...
答:
通俗所说的
N
就是工作年限,
1是
指一个月工资的代通知金。《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济
补偿
及标准。经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计,不足六个月的支付半个月工资。没有提前通知的还要支付一个月的工资作为代通知金!
N+1补偿是什么意思
?
答:
N+1补偿是
指
公司
在辞退员工时做出的
赔偿
。N 指的是工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付工资,具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民...
辞退员工
n+1补偿是什么意思
答:
N+1赔偿
,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济
补偿
,N是指经济补偿的时间,即多少个月,
+1是
指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资。具体的计算标准如下:(1)、经济补偿金按员工在该
公司
工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。(2)、员工工作...
辞退
补偿n+1是什么意思
答:
N+1赔偿
,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济
补偿
,N是指经济补偿的时间,即多少个月,
+1是
指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资。具体的计算标准如下:(1)、经济补偿金按员工在该
公司
工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。(2)、员工工作...
公司赔偿n+2
是什么意思
(
公司赔偿n+1
)
答:
法律问题分析:
N
,是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济
补偿
金;所谓
+1
,是指额外支付的一个月代通知金。适用于用人单位按劳动合同法第四十条规定单方面解除合同。一般辞退的经济补偿按照劳动者在该单位工作的年限的不同来计算补偿的资金。即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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