88问答网
所有问题
当前搜索:
公司调休可以调周末加班日吗
双休日加班可以调休吗
答:
法律主观:1、
周末加班调休
是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不
能调休
要支付二倍工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
请问劳动法
调休
规定?
答:
周六、周日可以按排
调整
休息;安排调休后不用支付加班工资。不安排调休的,按平时的2倍支付加班工资。法定休假日不能安排调休,应当支付平时3倍的加班工资。法律分析法定节假
日加班
的,不
能调休
,只能结算加班费,无论哪种工时制度。实行标准工时制度的,
周末加班
,可以用等时的工作
日调休
。调休不成的,按...
企业
是否有
调休周末
的权利?
答:
休息
日加班
,
公司
是要安排
调休
的,关于调休法律也是允许的。劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
劳动法
周末加班可以
换
调休吗
劳动法关于加班工资的规定 2015劳动_百度...
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说,
企业可以
通过
调休
协调休息
日加班
。另,根据劳动法第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以休息日不见得要
周六周日
,只要上班时间符合劳动法和劳动合同法,可能一周只休息一天。
周末加班
如何
调休
是如何规定的?
答:
调休
办法根据
公司
的具体管理制度决定,不能安排调休的需要支付200%的加班工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。虽然我国法律规范对员工加班的时长进行了规定,但是对于职员
周末加班
如何调休却是没有明文规定的,用人单位需要秉持着有利于
企业
发展,同时也兼顾...
周末
值班
可以调休吗
答:
实行不定时工作制的劳动者,一般情况下,除法定节假日工作外,其他时间工作不存在
加班
。法定节假日工作的,按照地方 法规 规定。如果地方规定要支付 加班工资 的,支付不低于工资的300%的工资报酬,不能用以后安排
调休
处理。 在一般情况下,
周六周日
属于员工休息的时间,而要是
公司
出于自身生产的需要,在...
周六周日
上班
可以
算
调休吗
?
答:
可以。
周六周日
属于公休日,公休
日可以
进行
调休
。调休是指某个工作日责令其不上班,而到
周末
却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
周六周日
上班
可以
算
调休吗
?
答:
可以。
周六周日
属于公休日,公休
日可以
进行
调休
。调休是指某个工作日责令其不上班,而到
周末
却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
调休
必须先
调双休日加班吗
?
答:
因为很多员工是想调加点的。[特约顾问阿克答复:]
周末加班调休
是合理合法的,因为平时加点不
能调休
。如果加点和加班都
可以调休
,会出现政策漏洞:员工都想先拿加点先做调休,而用人单位都想先拿休息
日加班
来做调休,因为两者的加班费标准是不同的。国家《工资支付暂行规定》中第十三条规定:“用人单位在...
周六周日
上班
可以
算
调休吗
?
答:
可以。
周六周日
属于公休日,公休
日可以
进行
调休
。调休是指某个工作日责令其不上班,而到
周末
却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜