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公司请完年假可以请病假吗
请了
两个月的
病假
还
可以休年假吗
答:
不
能
。如果劳动者
请了
两个月的
病假
,一般是不能再享受本年度的带薪
年休假的
。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第4条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1...
...月的
病假
,他现在要让公司安排
年休假
,请问
公司可以
拒绝吗
答:
问:我们公司一个员工在工作10年以来累计
请了
五个月的
病假
,他现在要让公司安排年休假,请问
公司可以
拒绝吗?答:君同法律在线咨询为您解答 法律规定,单位不安排职工
休年休假
又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,...
我们
公司
规定如果一年内事假
请假
天数超过10天,就取消次年的带薪
年假
,这 ...
答:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
请事假扣
年假
合理吗
答:
即不
请假
又不电话通知无故不到岗的,视为无故旷工。职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的...
公司
过年放假比较长,放假15天,今天发工资,带薪休假只算了7天!合理么...
答:
如果您的社会工龄未超过10年,
公司
这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未
休
过
年假
,则不合理。春节放假规定如下:春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不...
请了
两个月的
病假
还
可以休年假吗
视频时间 01:05
休完
工伤假还
可以休年假吗
答:
(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。当年度结束以及员工离职时,会发生
年休假
如何折算成工资的问题 1、年度结束时有
年假
未
休完
《
企业
职工带薪年...
产假和
年休假
冲突吗
答:
当然单位有权决定的是:员工
休年假
的时间不能与单位的工作安排冲突。员工
请假
的时间如果与单位的工作安排冲突,单位
可以
不批准休假,直到有
了
合适的时间。产假待遇折叠编辑本段 第一,保胎假,工资按照
病假
发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上...
事假最多
能请
多久?
答:
(四)累计工作满10年不满20年的职工,
请病假
累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。员工请事假最多不能连续超过多少天 每个单位不一样,要看单位规定和相关劳动法规。劳动法规定每月最多
能请
多长事假呀 20分 没有这样的规定。具体的
请假
规定是
企业
的规章制度...
上个月请的
病假
现想改请
年假可以吗
答:
劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由
企业
按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费
可以
低于当地最低工资标准支付,但不
能
低于最低工资标准的80%。国务院 《职工带薪
年休假
条例...
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