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请了两个月的病假还可以休年假吗
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第1个回答 2023-02-06
不能。如果劳动者请了两个月的病假,一般是不能再享受本年度的带薪年休假的。
【法律依据】
《职工带薪年休假条例》第4条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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够享受
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请了病假还能休年休吗
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请了病假不能休年休
。具体如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请...
请了
3
个月病假
还有
年假吗
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病假三个月后可能就不再享有年休假了
。病假三个月后可能就不再享有年休假了。根据法律规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的,此时仍可以享受年休假。病假扣工资吗 (一)劳...
休了
病假还可以休年休假吗
答:
如果你请病假累计三个月以上的,不享受当年的年休假
,一个年度内可集中安排,也可分段安排,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬。县上政府人事部门,劳动保障部门应对其监督检查。工会有维护的权利。单位不安排年休假的,县以上地方人民政府人事部门或...
休了
病假还可以休年休假吗
答:
法律分析:职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计
2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;...
病假可以
用
年休假
代替吗?
答:
不可以,用人单位应依法支付病假工资待遇。职工只要患病或发生非因工负伤的情形,即有权向用人单位申请
休病假
,用人单位无权拒绝职工正当
的病假
申请。所以,职工生病需请假的,一律须先使用
年休假的
规定欠缺一定合理性。法律分析人们在生活之中难免会生病,如果生病无法坚持工作的时候,就需要向公司
请
病假了,...
休病假
了
还能休年休假吗
答:
法律分析:不一定。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长
的病假
,等回去上班工作之后,公司为了让员工弥补工作进度,不同意员工接着休年假。其实,
能不能休年假
,并不是由你公司自主决定的。你公司要安排你不能休年假的,得...
公务员
请了病假还能休年休吗
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