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公司请假一天和半天有区别吗
我
请假
,就
半天
,领班批了。后来,领班说:领导说如果下次请假直接找领导...
答:
是啊,就是
有差别
的。这个世界就是这么不公平,就像谈恋爱一样,喜欢或不喜欢,每个人的缘分不一样。也许你的领导、老板和你不投缘,也许你平时工作不够让他们满意,你应该反省一下自己,是不是有这方面的因素,如果有,那就在以后注意点,如果没有,就只能说你遇到了。没有办法,坦然面对吧。
...下午自己跑业务,现
公司
规定如果上午
请假
就算
一天
不上班,合理吗_百 ...
答:
公司
规定是在不违反劳动法的前提下制定的,一切违法的规定都是没有法律效力的,也就是说是无效的。每天8小时工作制,上午
请假
,你可以不准假,但一旦准假,只能依法算
半天
,任何
单位和
个人都无权凌驾法律之上。你应和劳资部门协商解决,也可向夲地劳动辑查部门申诉维权。
公司
加班不足一个小时不算加班,但是
请假
不足一个小时算
半天
合理吗?
答:
合理,
公司有公司
的规章制度,公司定的规章制度本身就是要保障公司利益为前提,作为一个员工,你是弱势群体,就算劳动合同,也是要保障公问权益为前提,所以你只能选择服从,除非你离职。
假如你是一个管理车间的的组长,有个新员工第
一天
上班都说自己昨晚彻夜未...
答:
这样,你首先呢,可以先放他
一天
假,然后等他放好假之后找他谈一下。如果不同意,会导致新员工首先就对你印象不好了,他工作也会越来越不努力,而且对你在工人中的声望有打击。和他谈心的话,可以从简单入手,比如为什么会彻夜未眠,给他一种你很平易近人的感觉,让他对你产生亲切感,这样的话他...
上班每月出勤22天,如果中间
请假半天公司
是不是可以扣加班时间?求大神指 ...
答:
你指的是什么?如果是超出22天的加班时间是可以串休的,而且一般
企业
支持串休,因为串休比发加班费合适。但如果你指的是22-21.75=0.25天每个月都有这些加班的话,抱歉,21.75是全年算上2月份不够30天平均算出来的时间。如果你的企业正常双休,而且保证每天最多只工作8小时,你请
半天
假假的话需要...
上
半天请假
下半天旷工半天算
一天吗
答:
该扣
一天
工资还是扣,
请假
归请假,也就是讲,旷工
半天
所扣的那一天工资是一个月考勤里的,并不是特指当天旷工那一天的工资。
如何请
一天
假而不影响工作进度?
答:
请假
太晚也不好,前
一天
说完,第二天就不见人了,同事会因为你的突发状况让工作计划产生诸多变数。还有些情况更过分,一大早起来,发现马上迟到了,立刻就给领导发微信说要请
半天
假。这种状况,让领导感觉你就是微信通知了一下,根本没有审批之类的意思。第五,请假回来后,给同事表达谢意 不论是什么...
请假半天
,
一天
没去,算旷工吗,
答:
不算没事的
请了
半天
假 加
一天
班算全勤吗?
答:
不算,扣归扣,罚归罚。如果是机关
单位
,加班还有加班费可拿。如果是私企,要看你们
公司
的对加班的通常做法。不管怎样,
请假
扣钱是肯定的。钱这东西,领导能不发给下面就不发给下面,内幕,你懂的!
请
一天
病假可以用两个
半天
公休抵吗?
答:
因此,职工只要患病或发生非因工负伤的情形,即有权向用人
单位
申请休病假,用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。所以,职工生病需
请假
的,一律须先使用年休假的规定欠缺一定合理性。当然,若职工当年的病假累计达到某种情形时,用人单位可根据《职工带薪年休假条例》第4条和《
企业
职工带薪年休假实施法》第8条的...
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