88问答网
所有问题
当前搜索:
公司记大过需要员工签字吗
绩效考核
员工
不
签字
有什么法律后果
答:
有可能被
公司
开除。《劳动法》第四十条规定,用人单位在劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的情况下,可以解除劳动合同。
员工
不
签字
,既可能有员工个人的原因,也可能有领导的原因,还可能有考核本身的原因。作为HR部门,应该真实地弄清楚这里面的原因。只有这样才能解决问题。一是...
如何合理处理消极怠工的
员工
答:
也只能在规章制度中予以说明。也
需职工
代表
签名
、公示。5.如果规章制度里面有写明
记大过
几次可以辞退员工,
公司
可不负经济赔偿责任,但薪水应按时发放。但也不能在规章制度里面写,记大过一次就辞退,否则即使经职工代表签名、公示,也不会被仲裁庭采纳,会被认定不合理。
公司
怎么决定
员工
违规的轻重
答:
公司
怎么决定员工违规的轻重2 用人单位如何收集员工严重违纪的证据 对于员工严重违纪的事实证据,用人单位可以采取以下方法予以固定: 1、违纪员工书写的检讨书、悔过书、
员工签字
确认的情况说明书等 单位主管领导在员工发生严重违纪行为后,应找其谈话,指出员工行为的严重后果并提出书写要求:应完整陈述违纪行为发生的时间...
员工
在上班期间睡觉,单位可以开除吗?员工不
签字公司
会有什么后果_百度...
答:
在上班期间睡觉,违反
公司
规定给予
记大过
二次,解除劳动合同,劳动者属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位不
需要
支付经济补偿金。用人单位向劳动者出具解除劳动合同通知书,劳动者可以依法
签字
,用人单位依法支付劳动者的工资,依法向劳动者出具解除劳动合同证明。劳动者对解除...
公司
的奖罚制度
答:
公司
的奖罚制度 50 我自己注册了一个公司.想定一个对
员工
的奖罚制度.主要是在金济上的处罚.目的不是
要
靠这点钱过日子.是想要员工知道怎样做是对的.怎样做是错的.要让他们懂得细心工作.少出错误.请大侠们... 我自己注册了一个公司.想定一个对员工的奖罚制度.主要是在金济上的处罚.目的不是要靠这点钱...
公司
可以随便
记大过吗
答:
法律分析:不合法。除非劳动合同约定用人单位可以调动,否则
需
双方协商一致。在
员工
无法胜任的情况下,用人单位又无法与
工人
达成一致变更,则可以提前30天或额外支付一个月工资解除劳动合同且用人单位需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
富士康丢机台干部
要员工签字
,怎么办
答:
不会写字,就不签,签了就坏了,这叫推卸责任。
公司记大过
答:
公司
的做法违法。从2008.1.15起,国务院已经废止原《
企业职工
奖惩条例》,从此单位不得对劳动者进行罚款、记过、警告、留厂察看、开除等行政处罚。所以单位对你记过和扣工资罚款都是违法的。
公司
为了逼迫
员工
主动辞职,千方百计,甚至通过非法罚款
记大过
,员工...
答:
如果是这样,你最好能够留下证据,然后向当地的劳动监察部门进行投诉,他们会帮助你的。
公司
可以给
员工记大过
处理合法吗?
答:
这是
公司
管理要求,当然可以!
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司罚款需不需要员工签字
公司记大过拒绝签字
公司罚款员工要签字确认吗
公司的处罚需要员工的签字
工厂罚款员工要员工签字吗
通报批评要让员工签字吗
被记过了需要签字吗
公司员工签字能代表公司吗
公司制度修改需要员工签字吗