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公司要调岗降薪怎么办
公司
随意
调岗
,想我主动离职,
怎么办
答:
方法二:若是没有对于岗位做固定,也即是说在签订劳动合同时,劳动者愿意服从
公司
安排调整岗位的情况,那做为员工只能服从,按照劳动合同约定的事项执行。内部调岗,系为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。如果你已经决定
要调岗
,一定...
用工单位想通过调薪
调岗
方式逼我主动辞职,而我又不想主动辞职
怎么办
答:
劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位...
怀孕期间
公司
强行
调岗怎么办
答:
作为
公司
的员工,如果公司未违反原先与你签订的劳动合同,你不可以以“要学习新东西”为由而拒绝
调岗
。从两个方面说:首先,你是公司的员工,一般情况下,公司如果没有违反劳动法与劳动合同法规定,作为公司的员工,在工作上应该接受公司的安排。由于你已怀孕6个多月,公司的确
需要
从自己的角度去安排公司...
用人单位故意
调岗
,逼员工自己离职,如何用法律维护合法权益?
答:
一些用人单位经常会通过
调岗
,
降薪
等方法来逼迫员工自己离职,这实际上等于一种变相辞退,可是大部分人遇到这种情况都不知道
怎么办
,只能任由人家不公正地对你,然后无奈自己离职。这就是对法律不熟悉,不会用法律的武器保护自己的结果。实际上,我国法律中对这种情况有专门的法律。中华人民共和国《劳动合同...
公司要
给我
调岗降薪
,人事跟我的谈话我录音了,请问有法律效力么?_百度...
答:
只有法院生效后的判决才具有法律效力。
哺乳期被
调岗怎么办
答:
劳动者在哺乳期工作时被调岗,如果不同意的,可以直接拒绝。变更劳动合同必须经申请与职工协商达成一致,且要采用书面形式,一方擅自变更一般是无效的。一、公司无故
调岗降薪
该
怎么办公司
无故调岗降薪的,劳动者可以先与公司协商解决,如果协商不成的,则劳动者可以向劳动行政部门举报。调岗降薪属于对原...
员工被降职
降薪
,员工拒绝
怎么办
案例
答:
1、与劳动者协商一致;2、员工不胜任当前岗位,
公司
有权单方
调岗
;3、员工医疗期满,不能从事原工作的,公司有权单方调岗;4、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化;5、女职工怀孕,不能胜任原岗位的体力
要求
,公司有权单方调岗。
不同意
公司调岗怎么办
?
答:
不可以。劳动者不同意
调岗公司
不可以辞退该劳动者。调岗是对劳动合同的变更,
需要公司
与劳动者协商达成一致,如果劳动者不同意的,有权提出拒绝的意见,公司不能因此而辞退劳动者。
怀孕期间
公司调岗降薪怎么办
答:
法律主观:怀孕期间
调岗降薪
的处理方式:对于降薪是违法的,可以向劳动行政部门进行投诉,
要求
补充支付足额的劳动报酬;可以与怀孕女职工进行协商,减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。法律客观:《 妇女权益保障法 》第二十七条,任何单位不得因 结婚 、怀孕、 产假 、哺乳等情形,降低女职工的工资,...
十年老员工因身体原因被
降薪怎么办
答:
1、要注意搜集证据,特别注意对劳动合同、社保清单、工牌或工作证、工资发放记录、公司给与员工调岗降薪的通知、文件等证据的搜集和整理。2、及时向劳动仲裁委提出仲裁申请,避免超过诉讼时效,从
公司调岗降薪
之日起一年内要提出仲裁申请,否则超过诉讼时效面临败诉风险,另
需要
注意要向用人单位所在地的劳动...
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