员工以没签劳动合同为由,申请劳动仲裁,要告公司,公司有机会胜诉吗答:2、只认可有证据支撑的工资,如果真的到了仲裁阶段,员工能证明发了多少工资就认可多少。如果有加班费、补贴之类的可以主张在计算双倍工资时扣除,但这也只是主张,并不意味着一定会被法院认可。 三、最后提醒一句,小公司确实不容易,但是风险意识还是要有的,法律不会管你是不是小公司,困不困难。很多...
公司为什么不愿意协商陪尝员工,而要员工去仲裁答:其三、企业的违法成本低,这也是最主要的原因。 企业的行为,往往都是只讲利益不讲感情的,当它选择拒绝给员工合法赔偿的时候,就一定是提前做过了综合的考量,也做好了最坏的打算,那最坏的打算是什么呢?无非就是经过一轮仲裁,然后如数赔偿而已。这个过程中,企业本身不会产生额外的损失,但是,如果在这...