88问答网
所有问题
当前搜索:
公司经营困难辞退员工怎么赔偿
员工
被
公司辞退
应该得到
怎样
的补偿
答:
一、
公司辞退员工
补偿标准是怎样的
辞退员工赔偿
金的规定有,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据是《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
公司辞退员工
补偿金按什么标准?
视频时间 00:56
半年内
辞退员工该如何赔偿
答:
1若
公司
无合法理由
辞退员工
,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
赔偿
金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。2若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产
经营困难
等原因解除,是有补偿的,每...
2024年疫情期间
辞退员工
的补偿是多少?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的
赔偿
金。二、疫情期间
职工
合法权益如何保障 根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》:
企业
因受疫情影响导致生产
经营困难
的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗...
公司
裁员提前30天通知,是否合法呢?
答:
有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产
经营
发生严重
困难
的;(三)企业转产...
公司辞退员工赔偿
,能得多少赔偿?
视频时间 01:06
有关
公司辞退员工
补偿标准
答:
公司辞退员工
,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我在一
公司
工作近16年,现被
辞退
,可以申请哪些补偿?
答:
你好,我们来看看,根据法律的规定,你可以主张哪些权利?首先,如果是单位
辞退
劳动者,劳动者可以要求经济补偿 根据劳动合同法,在劳动合同期内,如果出现法定事由,比如用人单位财务恶化、
经营困难
需要经济性裁员等,用人单位可以按照规定的程序解除与劳动者的劳动合同,但应当按规定给予经济补偿。补偿的标准是...
公司经营
不下去了可以不
赔偿员工
吗
答:
法律分析:不可以。用人单位
辞退职工
按照法律规定应当件支付经济补偿金的,无论
企业经营困难
与否,均应依法支付;即使破产,也要从破产财产中清偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位...
用人单位由于
经营
不善等经济原因裁员,经济性裁员有补偿吗?
答:
首先是,市场的影响。对于我们来说
企业的
发展是企业生存的根本,只有企业发展的越来越好他才能够获取更多的利益。才能让
员工
的发展越来越好,如果企业在市场上
经营
不善,那么自然企业将面临很多问题,这个时候,他们可能就会考虑一些适当的缩小编制的问题,以此减小成本开支。其次,经济
困难
。很多企业在本身发展...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜